Cтраница 1
Коэффициент текучести к характеризует способность сыпучего материала вытекать из отверстий. Он определяется по времени t истечения материала из калиброванной воронки. [1]
Коэффициент текучести определяется отношением рабочих, уволенных по внеплановым причинам ( за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, по собственному желанию и др.), к среднесписочному числу рабочих. [2]
Коэффициент текучести k, характеризует способность сыпучего материала вытекать из отверстий. Он определяется по времени t истечения материала из калиброванной воронки. [3]
Коэффициент текучести исчисляется как отношение числа рабочих, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины и ушедших по собственному желанию, к среднесписочной численности рабочих за тот же период. [4]
Коэффициент текучести рабочих исчисляется как отношение числа рабочих, уволенных за нарушения трудовой дисциплины и ушедших по собственному желанию, к среднесписочной численности рабочих за тот же период. [5]
Движение рабочей силы характеризуется коэффициентом текучести - отношением числа уволенных по неуважительным причинам работников к среднему числу работающих, и оборотом рабочей силы - отношением числа принятых работников, за вычетом уволенных, к среднесписочному числу работающих. [6]
Для характеристики движения рабочей силы используют коэффициент текучести и коэффициент оборота рабочей силы. [7]
В процессе анализа необходимо тщательно изучить причины, вызвавшие увеличение коэффициента текучести в 1994 г. по отношению к 1993 г., и разработать мероприятия по его снижению в перспективе и довести до оптимальной величины, так как чрезмерно высокая текучесть рабочей силы отрицательно сказывается на эффективности работы предприятия. [8]
Отношение излишнего оборота рабочей силы к среднесписочному числу рабочих называется коэффициентом текучести. [9]
Величина, обратная i, т.е. / ц, носит название коэффициента текучести. [10]
Анодная масса не должна содержать посторонних твердых включений и должна иметь определенную текучесть, характери-ризуемую коэффициентом текучести - отношением среднего диаметра нижнего основания деформированного образца к первоначальному его диаметру. Определяют коэффициент текучести по деформации поперечного сечения образца цилиндрической формы после его нагрева до 170 С в течение 20 мин. [11]
Для жидкостей, подчиняющихся полностью степенному закону течения, отпадает необходимость применения метода последовательных приближений, а коэффициент текучести п определяется по углу наклона экспериментальной кривой, нанесенной в логарифмических координатах. [12]
Таким образом, при сделанных предположениях сила трения при качении абсолютно жесткого катка по упруговязкому основанию оказывается прямо пропорциональной коэффициенту текучести v и обратно пропорциональной скорости движения катка с. [13]
На основе абсолютных показателей наличия и движения работников для аналитических целей исчисляются относительные: коэффициент оборота работников, равный отношению абсолютной величины оборота к среднесписочной численности; коэффициент оборота по приему и коэффициент оборота по увольнению, исчисляемые путем деления абсолютных величин этих оборотов на среднесписочную численность; коэффициент текучести как отношение числа уволенных по собственному желанию, за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности; коэффициент сменяемости как отношение меньшей из величин оборота по приему или увольнению к списочной численности на начало изучаемого периода. [14]
УТг - затраты, связанные с обучением новых кадров; Ут, - затраты, связанные с организационной работой по приему и увольнению работников по собственному желанию; УТп - прочие затраты предприятия ( расходы, обусловленные нехваткой рабочей силы по причинам ее текучести, выплаты штрафов, неустоек, связанных с этим, и др.); Лт, и / Ст2 - коэффициент текучести рабочей силы до и после внедрения мероприятий, %; а - коэффициент, учитывающий удельный вес работников, увольняющихся по причинам неудовлетворенности условиями труда, в общем числе увольнений по собственному желанию; этот коэффициент применяется в тех случаях, когда на предприятии проводится комплекс мероприятий по сокращению текучести рабочей силы; он не применяется, если уменьшение текучести полностью связано с улучшением условий труда. [15]