Cтраница 2
Анодная масса не должна содержать посторонних твердых включений и должна иметь определенную текучесть, характери-ризуемую коэффициентом текучести - отношением среднего диаметра нижнего основания деформированного образца к первоначальному его диаметру. Определяют коэффициент текучести по деформации поперечного сечения образца цилиндрической формы после его нагрева до 170 С в течение 20 мин. [16]
Имеют место причины увольнения, связанные с неудовлетворенностью в работе, возникающие из-за недостаточной организованности на производстве, использовании квалифицированных работников на работах, требующих низкой квалификации, и др. Эта группа причин в определенной мере может быть устранена с внедрением АСУ и тем самым повышением организованности производства. Изменение коэффициента текучести рабочих кадров под влиянием автоматизации управления следует рассчитывать только за счет повышения уровня организации производства. [17]
Большой интерес в анализе представляет изучение текучести рабочей силы. Для ее характеристики определяют коэффициент текучести: отношение числа уволенных за данный период времени к среднесписочной численности работников за тот же период. Текучесть рабочей силы следует анализировать по всем подразделениям предприятия. [18]
Недостатком этого метода оценки текучести сыпучих материалов является то, что измерения производятся при условиях, значительно отличающихся от условий дозирования материалов в таблеточных машинах. Поэтому наблюдаются случаи, когда коэффициент текучести равен нулю ( материал зависает в воронке), однако материал успешно дозируется на таблеточных машинах. [19]
Характеристика движения рабочей силы по коэффициентам не раскрывает причин выбытия. При анализе движения рабочей силы необходимо исчислять коэффициент текучести как отношение числа работников, уволенных по причинам текучести ( по собственному желанию с разрешения администрации, за нарушение трудовой дисциплины, вследствие недостаточной квалификации), к среднесписочному числу работающих за анализируемый период. [20]
Показателем, характеризующим излишний оборот рабочей силы, является коэффициент текучести рабочей силы. [21]
Ручные и тяжелые физические работы вызывают неудовлетворенность условиями труда, труд становится непривлекательным, следствием чего является рост текучести кадров. Неукомплектованность рабочих мест с преобладанием ручного труда в 1 5 - 2 раза выше по сравнению с неукомплектованностью рабочих мест, на которых труд механизирован, а коэффициент текучести на тяжелых физических работах больше в 1 7 раза. [22]
Одной из важных задач в вопросе повышения эксплуатационной стойкости самообжигающихся электродов мощных фосфорных электропечей является повышение надежности работы самообжигающихся электродов. Опыт работы фосфорных электропечей РКЗ-72Ф с диаметром электродов 1700 мм на ЧПО Фосфор показал, что нестабильная работа электродов в основном связана с нестабильными показателями качества применяемой электродной массы НовЭЗа по коэффициенту текучести и УЭС. [23]
Совершенствование социальн о-д емографи-ческой структуры производственного коллектива. В этом разделе планируют и рассчитывают показатели: общая численность работающих, в том числе по категориям и возрастному цензу; численность рабочих, занятых высококвалифицированным трудом, квалифицированным трудом, малоквалифицированным трудом и неквалифицированным трудом; средний тарифно-квалификационный разряд рабочих массовых профессий; образование рабочих по категориям; подготовка и повышение квалификации работников; текучесть кадров по предприятию, в том числе коэффициенты текучести по основным профессиям и в разрезе отдельных цехов и структурных подразделений предприятия и другие. [24]
Большой интерес представляет изучение оборота и текучести рабочей силы. Оборот рабочей силы характеризуется коэффициентом оборота по приему, который находится как отношение числа принятых работников к среднесписочному и коэффициентом оборота по увольнению, определяемым как отношение числа уволенных к среднесписочному. Текучесть кадров выражается коэффициентом текучести. Этот коэффициент вскрывает причины движения кадров. Он определяется как отношение числа работников, уволенных по разным причинам ( нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, несоответствие квалификации, увольнение по собственному желанию и с разрешения администрации, самовольный уход), к среднесписочному числу. [25]
Рост квалификации рабочих в большой мере зависит от стажа работы, в том числе на данном предприятии. В связи с этим необходимо проанализировать, в какой степени предприятию удается сохранить состав персонала постоянным. Изучение постоянства состава проводят с использованием коэффициента оборота ( по приему и выбытию) и коэффициента текучести. [26]
Для материалов, используемых в электротехнике, определяют также электрические свойства, например электрическую прочность, поверхностное электрическое сопротивление, коэффициент диэлектрических потерь, диэлектрическую постоянную. Следует помнить, что влажная атмосфера и предварительное хранение в воде влияют на величину этих показателеп. Кроме того, для пластмасс важны технологические свойства ( например, способность выдерживать температуру прессования, протяжки, шприцевания), а также качество изделий, получаемых при обработке со снятием и без снятия стружки. Для оценки качества термопластов и отаерждающихся смол представляет интерес величина коэффициента текучести ( определяется прессованием небольшого стаканчика), а также прочность изделия при выемке из формы. Для отверждающихся смол определяют продолжительность отверждения, требуемую для выемки изделия из формы без деформации. [27]
Для материалов, используемых в электротехнике, определяют также электрические свойства, например электрическую прочность, поверхностное электрическое сопротивление, коэффициент диэлектрических потерь, диэлектрическую постоянную. Следует помнить, что влажная атмосфера и предварительное хранение в воде влияют на величину этих показателей. Кроме того, для пластмасс важны технологические свойства ( например, способность выдерживать температуру прессования, протяжки, шприцевания), а также качество изделий, получаемых при обработке со снятием и без снятия стружки. Для оценки качества термопластов и отверждающихся смол представляет интерес величина коэффициента текучести ( определяется прессованием небольшого стаканчика), а также прочность изделия при выемке из формы. Для отверждающихся смол определяют продолжительность отверждения, требуемую для выемки изделия из формы без деформации. [28]
Критерии результативности труда различны. Так, у рабочих эффективность обучения определяется повышением выработки и ростом производительности труда. Например, эффективность обучения специалистов службы управления персоналом могут косвенно характеризовать такие показатели, как количество вакантных должностей в организации, количество претендентов на одно вакантное место, коэффициенты текучести по категориям персонала и подразделениям. [29]
Действительно, малая текучесть обеспечивает низкий уровень потерь от новичков, высокую степень предсказуемости поведения персонала, но может уменьшить количество инноваций, притупить остроту мышления, развить косность и консерватизм. В то же время, высокая текучесть способствует освежению взглядов, но и снижает про-гнозируемость поведения, может вызвать негативные последствия от обилия новичков и нестабильность коллективов. Поэтому так важен индивидуальный подход к каждому коллективу, работнику, глубокий всесторонний анализ причин увольнений и прогноз их последствий. По мнению отечественных специалистов в области социологии труда103, стабильный коллектив должен сочетать постоянство состава с рациональной подвижностью, вызываемой должностным и профессиональным продвижением работников и их квалификационным ростом. Средне-нормальным значением коэффициента текучести целесообразно считать 8 - 10 %, избыточная текучесть Г2 - 25 % чревата дестабилизацией коллектива, пониженная 3 - 5 % - старением коллектива, ухудшением качества рабочей силы. Методы управления текучестью связаны с выявлением ее мотивов, причин. [30]