Cтраница 1
Высшие должности не социалистических государств. [1]
Такое написание высших должностей принято только в официальных документах ( законах, указах, дипломатических документах), но: Как сообщила пресс-служба главы государства, президент выразил удовлетворение тем, что... [2]
Список названий высших должностей устанавливается не лингвистами. [3]
Например, для высших должностей государственной службы необходимо высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей или образование, считающееся равноценным с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей; стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет. [4]
Действительно, в настоящее время на высшие должности выдвигаются и назначаются лица с более всесторонней подготовкой, с более благоприятной совокупностью профессионально-психологических и деловых качеств. В то же время социальная подготовка руководителей низших уровней оставляет желать много лучшего. Их подготовка проводится преимущественно в локальных масштабах по нестандартным и не по научно обоснованным программам. Это касается, в первую очередь, обследованных нами категорий мастеров производства - ключевых фигур административного управления на предприятиях. [5]
Духовные пастыри от сельских священников до высших должностей в церковной иерархии тоже должны замещаться выходцами из дворянства. Резкие отзывы об Анне Иоанновне ( Государыня у нас дура, и как-де ни докладываешь, резолюции от нее никакой не добьешься), осуждение действий Бирона и его окружения привели в 1740 г. Волынского и его сообщников на плаху. [6]
Тремя качествами должны обладать те, кто намерен занимать высшие должности: во-первых, сочувствовать существующему государственному строю; затем, иметь большие способности к выполнению обязанностей, сопряженных с должностью; в-третьих, отличаться добродетелью и справедливостью, соответствующими каждому виду государственного строя [ с. Ведь если не одно и то же считается правомерным при всех видах государственного строя, то и в понимании того, что такое справедливость, неизбежно существует различие. И вот возникает затруднение: что, если всего этого не окажется налицо у одного и того же человека, каким образом здесь следует сделать выбор. [7]
Окончательная власть по принятию решений принадлежит человеку, занимающему высшую должность. Немаловажную роль здесь играют личные впечатления, доверие и взаимоотношения. [8]
В дипломатических документах, в сообщениях о встречах на высшем уровне названия высших должностей и титулов пишутся с прописной буквы. [9]
В древней Руси до 17 века-придворный, рангом ниже боярина, назначавшийся из представителей знатных дворянских родов и занимавший высшие должности в администрации; пер-вонач. Сидит грозный царь Иван Васильевич, позади его стоят стольники, супротив его все бояре да князья. [10]
Stein), Карл, барон ( 1757 - 1831) - прусский государственный деятель, в 1804 - 1808 гг. занимал ряд высших должностей, один из инициаторов проведения умеренных буржуазных реформ, имевших целью укрепление прусского государства. [11]
Василий Кариотский - литературный герой петровского времени - символизирует эпоху, открывшую доступ людям незнатного происхождения, но острого ума и достойного разума к высшим должностям в государстве. [12]
Штейн ( Stein), Карл, барон ( 1757 - 1831) - прусский государственный деятель, в 1804 - 1808 гг. занимал ряд высших должностей, участвовал в освободительной борьбе немецкого народа против наполеоновского господства, один из инициаторов проведения половинчатых буржуазных реформ в Пруссии. [13]
Штейн ( Stein), Карл, барон ( 1757 - 1831) - прусский государственный деятель, в 1804 - 1808 гг. занимал ряд высших должностей, участвовал в проведении половинчатых буржуазных реформ, имевших целью укрепление прусского государства. [14]
Менеджеры всех уровней и работники являются в Японии людьми компании, не нанятыми со стороны для осуществления какой-либо конкретной программы, а выросшие внутри компании, воспитанные ею, прошедшие, как правило, с низших до высших должностей. Важнейшей чертой японских менеджеров и работников является их преданность компании, чувство долга перед ней, в отличие от западных коллег, их практически невозможно переманить в другую структуру даже существенно более высокой зарплатой. [15]