Cтраница 1
Низшие должности, в пространстве, помеченном ПК, занимают служащие - выходцы из подчиненного класса. Ни один из них, сколь бы блестящими способностями он ни обладал, не подлежит продвижению в пространство выше линии КБ, то есть выше классового барьера. Высокие должности - в пространстве ГК - занимают представители господствующего класса. Свою карьеру они начинают не у подножия иерархии, а на уровне классового барьера. [1]
Впредь до смещения на низшую должность или отозвания с должности эти лица могут быть временно отстранены от должности соответствующим вышестоящим органом. [2]
Впредь до смещения на низшую должность или отозвания эти должностные лица могут быть временно отстранены от должности в порядке, установленном специальными законами Союза ССР и союзных республик по принадлежности. [3]
Более длительный срок смещения на низшую должность применяется, например, в отношении работников, занимающих должности, указанные в приложении № 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров. [4]
Перевод на нижеоплачиваемую работу или низшую должность из-за нарушения Правил предусматривается на срок не более 3 мес. [5]
Перевод на нижеоплачиваемую работу или низшую должность из-за нарушения Правил предусматривается на срок не более 3 мес. [6]
Под другой нижеоплачиваемой работой или низшей должностью, на которые рабочие и служащие могут быть переведены за систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогул без уважительных причин, появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, понимается работа или должность, не обусловленные трудовым договором, независимо от профессии и специальности работника. [7]
Под другой нижеоплачиваемой работой или низшей должностью, на которые рабочие, служащие могут быть переведены за проступки, указанные в пункте 3.1. настоящего разъяснения, понимается работа или должность, не обусловленные трудовым договором, независимо от профессии и специальности работника. [8]
При переводе на нижеоплачиваемую работу или низшую должность из-за нарушения Правил снижается квалификационная группа по технике безопасности. [9]
При переводе на нижеоплачиваемую работу или низшую должность из-за нарушения Правил квалификационной комиссией может быть снижена квалификационная группа по технике безопасности. [10]
При переводе на яижеоплачпваемую работу или низшую должность из-за нарушения настоящих Правил квалификационной комиссией может быть снижена квалификационная группа по технике безопасности. [11]
При переводе работника на нижеоплачиваемую работу или низшую должность работа, на которую администрация переводит работника, должна соответствовать его профессии и специальности. Например, токаря шестого разряда за нарушение трудовой дисциплины можно перевести на токарные работы, которые тарифицируются ниже шестого разряда. При этом разряд рабочего остается без изменения, так как за нарушение трудовой дисциплины нельзя лишить рабочего присвоенного ему разряда. Другое дело, когда рабочий допускает брак в работе. [12]
Перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность за нарушение трудовой дисциплины допускается в пределах той же местности. [13]
Перевод на нижеоплачиваемую работу ( смещение на низшую должность) может производиться на любой срок в пределах до 3 месяцев. Конкретный срок такого перевода избирается администрацией в зависимости от тяжести проступка, условий производства и других обстоятельств. По истечении срока перевода рабочему или служащему должна быть предоставлена прежняя работа. [14]
Перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность может быть произведено на срок до трех месяцев. [15]