Cтраница 1
Деятельность мастера как руководителя социалистического трудового коллектива призвана олицетворять искреннее отношение к людям, заботу о всестороннем развитии их личностных качеств. Этим объясняется то огромное политическое и социально-экономическое значение, которое имеет его деятельность по организации коллектива, идеологическому формированию работников, воспитанию у них сознательного отношения к труду, к социалистической собственности. [1]
Деятельность мастера на промышленном предприятии мало отличается от деятельности бригадира. Соотношение между отдельными группами видов деятельности, специфичными для мастера, сохраняется таким же и для бригадира. Но в то же время данные показывают, что у мастера по сравнению с бригадиром имеет место уменьшение затрат времени на деятельность, связанную с непосредственным управлением производством, и увеличение времени на организационно-административную, социально-бытовую и общественно-политическую деятельность. [2]
Деятельность мастера как руководителя социалистического трудового коллектива призвана олицетворять искреннее отношение к людям, заботу о всестороннем развитии их личностных качеств. Этим объясняется то огромное политическое и социально-экономическое значение, которое имеет его деятельность по организации коллектива, идеологическому формированию работников, воспитанию у них сознательного отношения к труду, к социалистической собственности. [3]
Деятельность мастера многопланова и разнообразна. [4]
Следы деятельности строгановских трубных мастеров до сих пор сохранились на берегах Усолки и возле села Верх-Боровое. [5]
Анализ деятельности мастеров педагогического труда весьма сложен, но за кажущейся несхожестью манер, свойств, характеров можно усмотреть те общие черты этой деятельности, которые можно вынести за скобку в качестве устойчивых, необходимых, с легко различимой цепью элементов деятельности. [6]
Сложна и трудоемка деятельность мастера как руководителя коллектива. Однако она во многом зависит от использования мастером индивидуальных форм работы с людьми. [7]
В регламенте отражается содержание деятельности мастеров и других руководителей производственных подразделений по контролю качества продукции, устанавливаются необходимые затраты труда на контроль, формы взаимосвязи с другими инженерно-техническими работниками и рабочими, определяется ответственность за контроль. Регламентом определяется состав, периодичность и трудоемкость работ по контролю, выполняемых рабочими, непосредственно подчиненными мастерам. Регламент является не только организационным, но и правовым документом, позволяющим рационально организовывать контрольную деятельность и оценивать ее эффективность. [8]
Одним из важнейших направлений деятельности мастера является всемерное способствование развитию и использованию творческой инициативы и активности рабочих. Но это возможно лишь при условии, если сам мастер проявляет активность, новаторство, если в его деятельности постоянно присутствуют элементы поиска лучших решений как в организации работы возглавляемого им коллектива, так и в организации собственной работы. [9]
В регламенте отражается содержание деятельности мастеров и других руководителей производственных подразделений по контролю качества продукции, устанавливаются необходимые затраты труда на контроль, формы взаимосвязи с другими инженерно-техническими работниками и рабочими, определяется ответственность за контроль. Регламентом определяется состав, периодичность и трудоемкость работ по контролю, выполняемых рабочими, непосредственно подчиненными мастерам. Регламент является не только организационным, но и правовым документом, позволяющим рационально организовывать контрольную деятельность и оценивать ее эффективность. [10]
Одним из важнейших направлений деятельности мастера является всемерное способствование развитию и использованию творческой инициативы и активности рабочих. Но это возможно лишь при условии, если сам мастер проявляет активность, новаторство, если в его деятельности постоянно присутствуют элементы поиска лучших решений как в организации работы возглавляемого им коллектива, так и в организации собственной работы. [11]
Одним из руководящих начал в деятельности мастера является действующее законодательство, в том числе и трудовое, за соблюдение которого он несет ответственность ( пп. [12]
Конкретные показатели, по которым оценивается деятельность мастеров и присваиваются классные звания, определяются предприятиями самостоятельно исходя из специфики производства, отраслевых особенностей и первоочередных задач. [13]
Эти данные свидетельствуют о том, что деятельность мастера представляет собой ступень в развитии руководящей деятельности, которая уже ( у мастера производства и сменного мастера) все больше приближается к типичной управленческой деятельности. [14]
В предлагаемом пособии сделана попытка осветить большой круг вопросов деятельности мастера, помочь ему в освоении технологических процессов, правил ремонта, основных технических требований и норм. Дана информация по основным вопросам, содержащимся в действующих инструкциях. [15]