Cтраница 1
Лидер группы ( модератор / интервьюер) должен быть специалистом в области обсуждаемых вопросов. Беседа носит непринужденный характер и обычно длится не более одного-двух часов. Считается, что рассуждения одного участника стимулируют мысленную деятельность других. [1]
Лидер группы, определяющий политику, с самого начала должен отвести каждому члену группы функцию критической оценки и поощрять высказывание сомнений и возражений. [2]
Способность лидера группы оказывать влияние на коммуникативные связи в группе не сводится исключительно к инициированию активности членов группы. Определенную роль играет, например, численность группы: чем многочисленнее группа, тем сложнее управлять коммуникативным процессом. Вероятность того, что в обсуждении смогут принимать участие все члены группы, уменьшается, а шансы, что в дискуссии будет доминировать небольшое число людей, возрастают. Вероятность того, что появятся фракции, преследующие различные цели, также возрастает с увеличением численности группы, особенно если членов группы четное число. [3]
Чем лучше лидеры конфликтующих групп сумеют понять, что полное достижение целей обходится дороже, чем победа, тем короче будет конфликт. [4]
Ключевой задачей лидера группы является формирование оптимальной ролевой структуры группы. [5]
Руководители проекта и лидеры группы создают рабочий план, вырабатывают требования к ресурсам и определяют цели, на основании достижения которых и оценивается их деятельность. [6]
Наряду с местной работой лидеры группы Рабочее Дело, главным образом Б. Л. Эйдельман, уже в конце 1896 и начале 1897 года начали принимать участие в подготовке к объединению всех социал-демократических групп России. [7]
Разбитые в предсъездовской дискуссии лидеры оппозиционных групп пытались взять реванш на съезде. [8]
Брандлер и Тальгеймер - лидеры правооппортунистической группы в германской компартии, стоявшие в 1922 - 1923годах у руководства КПГ. [9]
Рут Фишер и Маслов - лидеры троцкистской группы в германской коммунистической партии. В апреле 1924 года на Франкфуртском съезде КПГ, после устранения от руководства КПГ обанкротившейся правооппортунистической группы Браидлера - Тальгеймера, группа Рут Фишер - Маслова захватила руководство во вновь избранном ЦК КПГ. Осенью 1925 года Рут Фишер и Маслов с их приверженцами были сняты с руководящих постовКПГив 1926 году исключены из партии как агенты классового врага. [10]
Важную роль играет характер заданий: лидер групп со структурированным заданием не обязан занимать высокое положение и обладать большими полномочиями, т.к. работа выполняется строго по инструкции. [11]
ЛИЧНОСТЬ ЛИДЕРА, Здесь исследовалось поведение лидера группы, ане тесно связанные с его поведением личные ценности. Стиль, принятый лидером, испытываетвоздействие со стороны многих факторов, таких, как местные традиции, технологии, профсоюзы, ожидания вышестоящих руководителей и история компании. [12]
Организация работы группы зависит в значительной степени от деятельности лидера группы. Однако и каждый член группы должен соблюдать определенные правила групповой работы. Этика поведения необходима при обсуждении проблемы. Это упрощает процесс обсуждения и выработки решения. [13]
Групповые дискуссии представляют собой неструктурированные и / или полуструктурированные дискуссии лидера группы, в роли которого часто выступает психолог, и группы потребителей. Лидер имеет список тем дискуссий, однако он позволяет группе свободно обсуждать интересующие ее вопросы. Дискуссии в группе из 6 - 12 человек по вопросам возможных выгод, отношения, мотивации, поведения и предпочтений по любой из тем дают возможность получить большой объем информации о самом потребителе. [14]
Если претендент набрал меньше 80 баллов, то считается, что лидером группы он быть не может. [15]