Лидерство

Cтраница 3

Лидерство по масштабам иммиграции в Европе удерживают Германия, Франция и Великобритания. [31]

Взаимосвязь внутренних переменных ( социотехнические подсистемы организации. [32]

Лидерство является средством, с помощью которого руководитель влияет на поведение людей, заставляя их вести себя определенным образом. Чтобы быть эффективным менеджером, необходимо быть эффективным лидером. [33]

Лидерство представляет совокупность свойств и характеристик поведения человека ( в том числе руководителя), оцениваемую как его способность оказывать влияние на группу людей для достижения определенных целей. Оно является важным аспектом эффективного руководства группой ( организацией), которое трудно поддается исследованиям. На практике все такие исследования сводятся к поиску ответа на вопрос, что такое быть эффективным руководителем. [34]

Иерархия традиционных и лидерских отношений. [35]

Лидерство - это тип управленческого взаимодействия ( в данном случае между лидером и последователями), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Из этого и других определений лидерства следует, что лидерство является функцией лидера, последователей и ситуационных переменных. [36]

Лидерство в Нидерландах носит скорее демократический характер, хотя организационный стиль более напоминает систематический подход с четкой структурой управления, нацеленной на выработку консенсуса при принятии многоуровневых решений. Поэтому процесс покупки характеризуется вовлечением большого числа принимающих решения подразделений и длительным процессом выработки решения, поскольку сотрудники стараются достичь соглашения, которое устраивало бы абсолютно всех, не вызывало бы конфликтов или односторонних соглашений. [37]

Лидерство в совокупности его понимания является функцией лидера, последователей и ситуационных переменных. [38]

Лидерство той или иной страны в разработке МС в огромной мере определяется степенью участия ее специалистов в деятельности рабочих органов ИСО, МЭК, МСТ - ТК, ПК, РГ. [39]

Лидерство - это способ оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. [40]

Лидерство - это искусство влиять на людей, вдохновлять их на то, чтобы они по доброй воле стремились к достижению тех целей, которые не являются их личными целями, например, целей подразделения, фирмы, государства. [41]

График установления цены на рынке с доминирующей фирмой. [42]

Лидерство в ценообразовании требует, чтобы одна из фирм стала лидером. Так как фирмы не могут договориться об этом напрямую, лидером часто становится самая крупная фирма. Именно так было в автомобильной промышленности, где Дженерал Моторс традиционно был лидером в отрасли. Однако в ряде отраслей время от времени лидеры меняются. [43]

Лидерство в ценах является одной из форм скрытого сговора, который иногда позволяет обойти дилемму заключенных. Одна фирма устанавливает цену, а другие следуют за ней. [44]

Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. [45]

Страницы: 1 2 3 4