Cтраница 4
При составлении плановой сметы расходования фонда материального поощрения и утверждении ( уточнении) премиальных положений на предприятии на данный год необходимо обеспечить заинтересованность всех категорий работников в достижении высоких результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятий и не допускать несоответствия в размерах премий, выплачиваемых рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим. [46]
На основе результатов исследования было предложено руководителям предприятий и компаний глубже изучать эти факторы и взять их на вооружение с тем, чтобы научиться успешно побуждать подчиненных к достижению высоких результатов и повышению качества работы. Не страшно, если при этом они преследуют свои цели. [47]
Совместно с общественными организациями обеспечивает развитие социалистического соревнования, организует разработку, принятие и выполнение социалистических обязательств и встречных планов, создает условия для проявления творческой инициативы и активности работающих в достижении высоких результатов работы. Оказывает поддержку и обеспечивает распространение творческих починов и начинаний, проводит воспитательную работу в коллективе. [48]
Деятельность современного рабочего предъявляет конкретные требования к его профессиональному мастерству, главными из которых являются: глубокая общеобразовательная, политехническая и профессиональная подготовка; постоянно растущее совершенствование профессиональной деятельности и как ее итог - достижение высоких результатов в росте производительности труда и в повышении качества выполняемых работ; систематическая работа по самообразованию, поиск, изучение и творческое использование положительного опыта новаторов и передовиков производства. [49]