Cтраница 3
Социальные Роль социальных льгот и выплат как части совокуп-программы ного дохода работников в последние годы заметно возрастает. Специалисты отмечают, что льготы и выплаты перестали носить временный, дополнительный характер. [31]
Уровень душевых расходов семей дифференцирован несколько меньше, чем уровень доходов работников: разница между крайними слоями здесь составляет не 10, а примерно 7 раз. [32]
Потребность в надежной информации о заработной плате и других формах дохода работников с переходом к рынку и углублением дифференциации в уровне оплаты труда возрастает. Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, географическим районам, по предприятиям и организациям различных размера и форм собственности, для отдельных групп работников, выделенных по возрастному, профессиональному и иным признакам. При ее разработке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации. [33]
Для того чтобы принять решение о порядке включения данных сумм в доход работника ( до 1 сентября 1999 г. - даты изменения норм командировочных расходов, новые же нормы превышают рассматриваемую сумму), предприятию необходимо внимательно изучить текст соответствующего документа, поскольку действия предприятия напрямую определяются тем, как построен такой законодательный акт органа местной власти. [34]
Не стоит поддерживать систему привилегий для менеджеров, которая расширяет разрыв в доходах работников. [35]
Будут рассмотрены вопросы, носящие рекомендательный характер, о сокращении разрывов в доходах работников сельского хозяйства по сравнению с отраслями промышленности, об усилении социально гарантирующей функции оплаты труда работников государственных сельскохозяйственных предприятий на базе Единой тарифной сетки, тарификации работников массовых профессий, а также о льготном пенсионном обеспечении отдельных категорий работников сельского хозяйства. [36]
Значит, ВНП ( Y) представляет собой сумму экономической прибыли фирм, доходов работников и доходов владельцев капитала: Y эк. [37]
Происходивший в последние годы рост доходов работников с высшим образованием по сравнению с доходами менее образованных работников отражает тот факт, что предложение высококвалифицированных кадров на рынке труда не поспевает за стремительно растущим спросом на их квалификацию. [38]
В условиях непрерывной инфляции получаемая в денежном виде заработная плата не выражает действительного объема доходов работника по понятной причине - из-за обесценения денежных средств. [39]
Закон устанавливает, что формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются предприятием самостоятельно. [40]
Согласно пункту 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ организация обязана удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов работника при их фактической выплате. В рассматриваемом случае удержание начисленного налога на доходы физических лиц производится 10 июля 2001 года при выплате пособия по временной нетрудоспособности. [41]
Льготы и выплаты социального плана не фигурируют непосредственно в платежных ведомостях, но существенно влияют на уровень доходов работников. Они не только служат социальной защитой трудящихся, но и позволяют фирмам привлекать и закреплять квалифицированных работников, способствуют развитию духа лояльности к фирме. [42]
Первичные доходы ( при перераспределении национального дохода) служат базой образования вторичных ( производных) доходов - доходов работников отраслей непроизводственной сферы. Основными каналами перераспределения выступают: оплата услуг непроизводственной сферы работниками и предприятиями материального производства, государственный бюджет, взносы в общественные и благотворительные фонды. В результате распределения и перераспределения национального дохода образуются конечные доходы всех групп населения и предприятий. [43]
Одной из связанных с этим методом проблем является возникающая со временем трудность оценки воздействия компенсируемой нетрудоспособности по доходу работника по сравнению с воздействием других факторов, типа последующих заболеваний, естественного старения, технологических, политических или экономических изменений, затрагивающих рынок труда. [44]