Cтраница 2
Функция контроля за мерой труда и мерой потреб - 5ення присуща социалистическому государству на всем протяжении его исторического существования. [16]
При повременной оплате мерой труда выступает отработанное время, а заработок рабочему начисляется в соответствии с его тарифной ставкой ( исходя из присвоенного разряда) или окладом за фактически отработанное время. [17]
Согласно ст. 107 КЗоТ мера труда рабочих и служащих, работа которых оплачивается повременно, должна определяться путем установления для них норм обслуживания либо нормированных производственных заданий. [18]
Нормальный рабочий день - это общеустановленная мера труда в течение суток, равная 7 часам при 41-часовой рабочей неделе. [19]
Для оценки тесноты связи между мерой труда и поощрением важное значение имеет анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Это соотношение рекомендуется рассчитывать как отношение темпов прироста средней заработной платы и товарной продукции на одного работника промышленно-производственного персонала. [20]
По трудовому договору работник обязан выполнять определенную меру труда в известный промежуток вре мени. Например, сдельщик должен выполнить дневную норму выработки, а служащий и повременщик - проработать установленнве число часов. В то же время гражданско-правовые договоры связывают подрядчика или лицо, принявшее поручение, только конечным сроком, моментом передачи заказчику их овеществленного труда. [21]
Речь при этом идет не о потенциальной мере труда, а о реалы ом ( фактическом) вкладе, который невозможно установить без учета результатов труда. [22]
Съезд считает необходимым усилить контроль за мерой труда и потребления, установить более строгую зависимость заработной платы от производительности труда, его качественных показателей. Решительно искоренять уравниловку, не допускать выплат незаработанных денег, незаслуженных премий, вести бескомпромиссную борьбу с нетрудовыми доходами, другими отступлениями от основного принципа социализма От каждого - по способностям, каждому - по труду. Осуществить в ближайшее время дополнительные меры, направленные против тунеядцев, расхитителей социалистической собственности, взяточников. [23]
В-третьих - осуществление строгого контроля за мерой труда и мерой потребления, за тем, как человек работает в трудовом коллективе, насколько общественно-производителен его вклад. [24]
Съезд считает необходимым усилить контроль за мерой труда и потребления, установить более стртгую зависимость заработной платы от производительности труда, его качественных показателей. Решительно искоренять уравниловку, не допускать выплат незаработанных денег, незаслуженных премий, вести бескомпромиссную борьбу с нетрудовыми доходами, другими отступлениями от основного принципа социализма От каждого - по способностям, каждому - по труду. Осуществить в ближайшее время дополнительные меры, направленные против тунеядцев, расхитителей социалистической собственности, взяточников. [25]
В зависимости от того, чем определяется мера труда - количеством изготовленной продукции или продолжительностью рабочего времени, различают две системы оплаты труда: сдельную и повременную. [26]
В приведенном концептуальном высказывании показано противопоставление учета меры труда в рыночной и нерыночной экономике. Если в рыночной экономике этот учет происходит путем соотнесения с другим товаром, то в нерыночной экономике - определение затрат труда предлагается классиками марксизма производить непосредственно в часах рабочего времени. Ранее было показано, что учет затрат труда в рабочем времени практически невозможен. [27]
Борьба со старой привычкой - смотреть на меру труда, на средства производства с точки зрения подневольного человека: как бы освободиться от лишней тяготы, как бы урвать хоть кусок у буржуазии, эта борьба необходима. Эту борьбу уже начали передовые, сознательные рабочие, дающие решительный отпор тем пришельцам в фабричную среду, которых особенно много явилось во время войны и которые теперь хотели бы относиться к народной фабрике, к фабрике, перешедшей в собственность народа, по-прежнему с точки зрения единственного помышления: урвать кусок побольше и удрать. Все, что есть сознательного, честного, думающего в крестьянстве и в трудящихся массах, встанет в этой борьбе на сторону передовых рабочих. [28]
Профсоюзы участвуют в проведении общественного контроля за мерой труда и мерой потребления, принимают участие в совершенствовании системы заработной платы, в обеспечении роста и справедливого распределения общественных фондов потребления, контроля за их использованием; широко привлекают рабочих, колхозников и служащих к работе по нормированию труда, добиваются внедрения технически обоснованных норм, осуществляют контроль за пересмотром норм и правильным применением действующих систем оплаты труда. [29]
Перестройка экономики обусловливает необходимость строгого контроля за мерой труда и мерой потребления, усиление заинтересованности коллективов и каждого работника в достижении лучших народнохозяйственных результатов, умелого сочетания материальных и моральных стимулов трудовой деятельности. Интенсификация общественного производства создает необходимые условия для существенного роста производительности труда, открывает реальные перспективы для сокращения рабочего времени и увеличения продолжительности оплачиваемых отпусков рабочих и служащих. [30]