Баланс - рабочее время
Cтраница 1
Балансы рабочего времени, составленные на основе учета рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах, являются основой для всех последующих направлений анализа использования рабочего времени в производственном объединении. Они дают наиболее полное представление о бюджете рабочего времени и его целевом использовании. [1]
Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже отдельно для каждой группы рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Это обусловлено тем, что средняя продолжительность очередного отпуска в различных подразделениях предприятия может быть неодинаковой. [2]
Баланс рабочего времени составляется в три этапа: 1) расчет среднего фактического числа рабочих дней; 2) установление средней продолжительности рабочего дня; 3) определение полезного ( эффективного) фонда рабочего времени в часах. [3]
Баланс рабочего времени целесообразно составлять не только в среднем по предприятию, но и по группам рабочих ведущих профессий или отдельным цехам, имеющим одинаковый режим работы и одинаковую продолжительность отпуска. Баланс используется при планировании для определения потребности в рабочей силе, а также при анализе. [4]
Баланс рабочего времени - система показателей ( в планировании труда на предприятии), характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использование: составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности работающих. [5]
 |
Годовой баланс рабочего времени. [6] |
Баланс рабочего времени составляется в среднем на одного среднесписочного рабочего, поэтому очередной и декретный от-луски исчисляются как средние величины. [7]
Баланс рабочего времени в строительстве разрабатывается обычно по такой примерно схеме. [8]
Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже отдельно для каждой группы рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Это обусловлено гем, что средняя продолжительность очередного отпуска в различных подразделениях предприятия может быть неодинаковой. [9]
Баланс рабочего времени составляется в три этапа: 1) расчет среднего фактического числа рабочих дней, 2) установление средней продолжительности рабочего дня; 3) определение полезного ( эффектиниого) фонда рабочего времени в часах. [10]
Баланс рабочего времени одного рабочего в годовом исчислении является среднестатистической величиной. Все виды разрешенных законом дней и часов неработы усредняются. Поэтому при использовании такого баланса численность коллектива, в котором заняты преимущественно женщины, занижается, а для мужских коллективов необоснованно завышается. [11]
Баланс рабочего времени, исчисленный в человеко-днях, в данном случае отразит затраты труда во всех сферах приложения его, позволит установить полную трудовую нагрузку на одного работника, включающую затраты времени как в общественном, так и в личном и домашнем хозяйстве. В то же время с помощью такого баланса осуществляется возможно более полная увязка затрат труда по отраслям народного хозяйства с объемом выполненных работ и производства продукции с производительностью труда, что особенно важно в условиях сокращенной рабочей недели. [12]
Баланс рабочего времени в человеко-часах показывает запасы времени, которыми реально располагает общество, степень использования их и возможности ее повышения. Баланс труда в показателях отработанного времени по сферам деятельности, отраслям и видам его приложения лучше обеспечивает планирование потребности в рабочей силе и источников ее покрытия, а также планирование полной занятости населения. [13]
Баланс рабочего времени, Время обслуживания рабочего места, Время оперативное, Время производства, Время производственного цикла, Подготовительно-заключительное время. [14]
Баланс рабочего времени по видам транспорта и транспортных средств, который устанавливает время простоя и работы по каждому их виду. [15]
Страницы: 1 2 3 4