Баланс - рабочее время
Cтраница 2
 |
Расчет повышения производительности труда по химическому заводу. [16] |
Балансы рабочего времени составляются раздельно - для работы в условиях прерывного и непрерывного производств. [17]
Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже отдельно для каждой группы рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Это обусловлено тем, что средняя продолжительность очередного отпуска в различных подразделениях предприятия может быть неодинаковой. [18]
Баланс рабочего времени составляется в три этапа: 1) расчет среднего фактического числа рабочих дней; 2) установление средней продолжительности рабочего дня; 3) определение полезного ( эффективного) фонда рабочего времени в часах. [19]
Балансы рабочего времени, составленные на основе учета рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах, являются основой для всех последующих направлений анализа использования рабочего времени. [20]
Баланс рабочего времени персонала службы, занятого в сменах ( линейного персонала), осуществляется обычно в пределах каждого месяца, и начальник АДС имеет право в соответствии с пожеланиями трудящихся предоставлять им нерабочие дни или часы ( так называемые отгулы) за время, отработанное в текущем или прошлом месяце сверх нормы, или производить оплату по установленным расценкам для сверхурочных работ. В силу того, что условия труда линейного персонала АДС отличаются от общепринятого распорядка работы для остальных работников городского газового хозяйства, все вопросы, которые могут возникнуть в связи с графиком непрерывных работ службы, должны быть заранее рассмотрены, решение их утверждено руководителем газового хозяйства и обязательно согласовано с местным комитетом профсоюза. [21]
Если баланс рабочего времени составляется в человеко-часах, от-йельно показываются внутрисменные потери. К ним относятся внут-рисменные простои, а также часы, не отработанные по причине опозданий и преждевременного ухода с работы. [22]
Если баланс рабочего времени составляется в человеко-часах, от-йельно показываются внутрисменные потери. К ним относятся внут-рисменные простои, а также часы, не отработанные по причине опо - цаний и преждевременного ухода с работы. [23]
Анализ баланса рабочего времени проводится также в динамике за ряд лет. [24]
Составление баланса рабочего времени ( форма 1.1) позволяет выявить потери ( затраты), подлежащие сокращению. Фактический баланс рабочего времени устанавливают по материалам наблюдения. [25]
Разработка баланса рабочего времени важна также для анализа структуры фонда рабочего времени, выявления резервов более эффективного его использования в результате сокращения простоев, потерь времени как в целом по предприятию, так и по отдельным категориям персонала. В зависимости от конкретных условий труда на предприятии номенклатура статей баланса рабочего времени может изменяться. [26]
 |
Баланс рабочего времени. [27] |
К балансу рабочего времени должен быть приложен перечень организационно-технических мероприятий по ликвидации лишних затрат времени. [28]
В балансах рабочего времени отражается общий фонд времени рабочих и его использование. Эти балансы ( в человеко-днях и человеко-часах) позволяют определить структуру рабочего времени, и его использование. [29]
В балансе рабочего времени старшего по бригаде ( старшего оператора) время обслуживания рабочего места не предусматривается. [30]
Страницы: 1 2 3 4