Cтраница 1
Метод труда - это применяемый работником способ подхода и выполнения работы. Известно, что одну и ту же работу разные работники могут выполнить по-разному, в зависимости от применения различных приемов и способов ее осуществления. [1]
Рационализация методов труда имеет целью планомерно исследовать и заменить случайно сложившийся малопроизводительный способ хорошо продуманным высокопроизводительным способом. [2]
Оценка спроектированного метода труда основывается на определении степени приближения его результатов к уровню требуемых показателей, норм и нормативов. [3]
Под методом труда понимается способ выполнения производственного задания, характеризующийся совокупностью определенных трудовых приемов и последовательностью их выполнения. Степень рациональности методов труда, применяемых различными рабочими при выполнении аналогичных операций, зависит от их мастерства, производственных навыков и сноровки. Нормы труда, предусматривающие наиболее полное использование имеющихся возможностей для эффективного выполнения работ, определяют объективно необходимое время для их планирования и в связи с этим являются основой планирования производства, оценки результатов труда и его оплаты. Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной сферы, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда. Создание рациональных условий труда предусматривает усиление его творческого характера, всемерное сокращение ручного, малоквалифицированного и тяжелого физического труда, широкое использование достижений науки и техники для обеспечения безопасных условий труда. [4]
Прием и метод труда характеризуются не только входящими в их состав трудовыми движениями, но также и возможностью их совмещения во времени. Поэтому в ходе анализа делают вывод о квалифицированности выполнения операции, приема в зависимости от преобладания совмещенных действий по сравнению с индивидуальными. [5]
Для изучения методов труда с целью рационализации рабочих мест применяют расчленение трудовых операций на трудовые движения, действия и приемы. Трудовое движение - это однократное перемещение конечностей ( пальцев, рук, ног) или корпуса, осуществляемое рабочим в процессе работы. [6]
Изучение и анализ методов труда позволяют спроектировать наиболее эффективные трудовые процессы, сделать опыт передовиков достоянием каждого. В постановлении ЦК КПСС 6 дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы ( апрель 1979 г.) отмечается, что рекордные показатели новаторов не самоцель, а важнейшее средство мобилизации трудовой анергии масс на повышение эффективности производства. [7]
Рационализация приемов и методов труда требует для каждой отрасли четких методик, инструкций, высококвалифицированных специалистов, большое количество технических средств и приборов. Большое значение для освоения передовых методов труда имеют теоретические занятия. [8]
С выбором вариантов метода труда связан выбор средств труда, в основе которого лежит понимание связей между способом действия средств и исходным или конечным состоянием. [9]
Такой выбор варианта метода труда пригоден только при новых условиях. Обычно с каждым сигналом однозначно связан определенный вариант исполнения, однако анализ средств, методов и операции принятия решения не всегда позволяют его обнаружить. [10]
Школы передовых приемов и методов труда создаются в целях массового освоения рабочими приемов и методов труда передовиков и новаторов производства, а также коллективов, добившихся высоких трхнттко-ткономтгческ. Обучаются в этих школах, как правило, рабочие одной и MI смежных с ними профессий. [11]
Задачей совершенствования приемов и методов труда является определение оптимального варианта выполнения отдельных элементов и операции в целом. Сущность совершенствования заключается в изучении и обобщении опыта передовых рабочих и в последующем распространении его среди всех работающих с учетом конкретных организационно-технических условий. [12]
Школы передовых приемов и методов труда организуются для массового освоения рабочими приемов и методов труда передовиков и новаторов производства, коллективов, добившихся высоких технико-экономических показателей. [13]
Наиболее детальная запись характеристик методов труда необходима при разработке кратковременных операций массовой повторяемости, характерных для электронной промышленности. [14]
Распространение передовых приемов и методов труда заключается в их пропаганде и обучении ими всех рабочих. [15]