Cтраница 1
Монотонность труда, тесно связанная со снижением его содержательности, может иметь место даже при обоснованных с технико-экономических позиций мероприятиях и заданиях. Так, применение высокопроизводительного специализированного оборудования может привести в условиях крупносерийного и массового производства к такому возрастанию монотонности труда, которое не укладывается в рамки не только социальных, но даже физиологических требований. При обосновании заданий с социальной точки зрения это необходимо учитывать. [1]
Монотонность труда на поточных линиях, снижает материальную заинтересованность рабочих и способствует увеличению текучести кадров. [2]
Монотонность труда нередко сочетается с гиподинамией ( адинамией) и гипокинезией. Термин гиподинамия применяют при обозначении труда в условиях ограничения - движений с малыми мышечными усилиями. Термин гипокинезия применяют к условиям труда и жизнедеятельности, отличающимися не только малыми усилиями и недостатком движений, но и низким уровнем затрат энергии на мышечную работу, локальным характером мышечных действий, длительной фиксированностью вынужденной рабочей позы, однообразием движений, упрощением и объединением координационной двигательной деятельности. Тишиной в этом смысле является профессия оператора, работающего в фиксированной позе, когда работа сводится к нажатию кнопки или рычага на пульте управления. [3]
Статистика монотонности труда в целом по предприятию ( объединению), отрасли отражается показателем распространенности условий труда, при которых имеются предпосылки его монотонности. Фиксируя численность и удельный вес рабочих, занятых на конвейерных и поточных линиях с принудительным ритмом ( в том числе и по некоторым профессиональным группам), статистика имеет обобщенную оценку распространенности монотонного труда рабочих промышленности. Точность ее ( отражение монотонности труда) зависит от организации труда на конвейерно-поточном производстве. В статистических же показателях не учитывается степень монотонности труда: при одной и той же распространенности занятости на конвейерном производстве, но разном уровне организации труда монотонность труда и его содержание могут быть неодинаковыми. Поэтому, учитывая занятость на конвейерных линиях, нужно фиксировать также уровень организации труда на них - с жестким ( нежестким) принудительным ритмом работы. [4]
В-третьих возрастает монотонность труда, вызванная, увеличением повторяемости операций на одном рабочем месте. [5]
Отрицательное влияние монотонности труда на функциональное состояние работника достаточно широко освещено в литературе. Проведенные в НИИТруда исследования с использованием методики интегральной оценки работоспособности ( Е. А. Деревянко, Л. П. Степанова, О. А. Лихачева, Б. Н. Петухов, Н. С. Ударова, В. К - Хухлаев) позволили установить, что длительность операции ( на конвейере - время его такта) и число элементов в операции не может являться-единственным критерием тяжести и напряженности монотонного труда, ибо они зависят от многих факторов. [6]
В целях преодоления монотонности труда должна быть предусмотрена смена рабочих операций в течение дня как во время производственного обучения, так и в период практики. [7]
Форд считает, что возросшая монотонность труда не вредит здоровью людей. [8]
Учитывается и значимость фактора монотонности труда, проявляющегося при многократном выполнении простых производственных операций и при работе в режиме ожидания без активных действий, характерных для многих видов операторской деятельности. [9]
Угнетающе действуй на психику человека монотонность труда, особенно присущая работе на конвейере с принудительным ритмом, с выполнением однообразных операций. [10]
Другим способом снятия отрицательного воздействия монотонности труда на конвейере является отказ там, где это возможно, от принудительного ритма работы. [11]
Травматизм, связанный с напряженностью и монотонностью труда, может иметь место при операциях разделки рыбы и ручного кормления. Его можно избежать, уделяя внимание эргономике ( посредством анализа задач и модификации оборудования, в случае необходимости), а также частой сменой заданий для рабочих, выполняющих ручные операции. Те рабочие, у которых проявляются симптомы нарушений, связанных с напряженностью и монотонностью труда, должны быстро обследоваться и получать необходимую помощь и, возможно, переводиться на другую работу. [12]
Исходными материалами для определения физической нагрузки и монотонности труда служат данные конструкторской документации, технологических и хронометражных карт, технических паспортов на оборудование, планов цехов, участков и рабочих мест. [13]
С расширением поточно-конвейерного производства в промышленности возрастает монотонность труда, растет заболеваемость рабочих и текучесть кадров. [14]
Большое значение имеет и снижение отрицательных последствий монотонности труда, являющейся следствием его разделения. Монотонной называют такую работу, отрицательными признаками которой являются однообразие рабочих действий, их многократное повторение и небольшая длительность. Она накладывает на функциональное состояние работника определенный отпечаток, что проявляется в утрате интереса к работе, вызывает гнетущее состояние и нервное истощение. Знание причин возникновения и методов устранения отрицательных последствий монотонности позволяет проектировать более содержательные операции, применять комплекс методов, снижающих отрицательные последствия этого явления. [15]