Cтраница 2
Мотив только лишь прибыли хотя и считается прочным и практическим, на самом деле вовсе не практичен, ибо, как уже мы говорили, целью его является повышение цен для потребителя и уменьшение заработной платы. Вследствие этого он постоянно суживает рынок сбыта и в конце концов удушает сам себя. Таким образом, зависимость между ценой и прибылью определяет приоритеты финансовой политики предприятий. Форд определил следующим образом: Принцип обслуживания требует, чтобы размер прибылей определялся размерами необходимого восстановления и расширения. [16]
Мотив связан с определенной потребностью и является побуждением к деятельности, направленной на ее удовлетворение. [17]
Мотив представляет собой любое субъективное выражение некоторой объективной потребности. [18]
Мотив - это образ успешно завершенного действия по реализации потребности, чувственно окрашенное, обязательно приятное и притягательное представление будущей процедуры достижения и обладания. [19]
Мотив - это то, что вызывает определенные действия человека. [20]
Мотив не только побуждает человека к действию, но и определяет, что надо сделать и как будет осуществлено это действие. В частности, если мотив вызывает действия по устранению потребности, то у различных людей эти действия могут быть совершенно отличны, даже если они испытывают одинаковую потребность. Человек может воздействовать на свои мотивы, уменьшая их действие или даже устраняя их из своей мотивационной совокупности. [21]
Мотивы определяют не только цель, но и путь ее достижения. [22]
Мотивы, определяющие размещение американских исследовательских подразделений за рубежом, многообразны и зависят от профиля деятельности основной компании, специфики отрасли, условий размещения в принимающей стране. Как правило, поначалу исследования обеспечивают технологические потребности местного производственного филиала, а также проводят изучение рынка для товаров и услуг компании. Со временем наиболее активные ИР-подразделения превращаются в самостоятельные научные центры, которые занимаются не только локальными проблемами, но и содействуют развитию общего потенциала компании, т.е. фактически становятся новыми региональными подразделениями. [23]
Мотивы, критерии и установки, повлиявшие на решение, во внимание не принимаются, так как считается, что они скрыты в сознании человека, находятся как бы в черном ящике, поэтому для данной модели они не познаваемы. Термин черный ящик заимствован из кибернетики. [24]
Мотив - это то, что вызывает определенные действия человека. Мотив находится внутри человека, имеет персональный характер, зависит от множества внешних и внутренних по отношению к человеку факторов, а также от действия других, возникающих параллельно с ним мотивов. Мотив не только побуждает человека к действию, но и определяет, что надо сделать и как будет осуществлено это действие. В частности, если мотив вызывает действия по устранению потребности, то у различных людей эти действия могут быть совершенно отличны, даже если они испытывают одинаковую потребность. Человек может воздействовать на свои мотивы, уменьшая их действие или даже устраняя их из своей мотивационной совокупности. [25]
Мотивы к слияниям и приобретениям можно подразделить на оборонительные, когда намерение может состоять в том, ч обы защитить положение компании от неблагоприятных рыночные условий или хищников, и наступательные, когда намерение состоит в том, чтобы воспользоваться преимуществами над выявленными слабостями других компаний или отраслей. [26]
Мотивы - это своего рода разрыв между осознанными запросами и предпочтениями и их неудовлетворенностью, это то, что держит потребителя в напряжении и является непосредственной причиной, подталкивающей его сделать выбор в пользу чего-то. [27]
Мотив является изначально побудительной силой, поводом к конкретному действию. Трудности использования термина мотив появляются, когда его начинают употреблять в качестве инструмента психологического анализа. [28]
Мотив, вызывающий определенные действия человека, находится внутри него, имеет личностный характер, зависит от множества внешних и внутренних факторов. Мотивы определяются потребностями человека, ставшими настолько важными, чтобы побудить человека действовать. Мотивы могут быть внутренними и внешними. Внешние мотивы представляют собой стремление человека обладать какими-то не принадлежащими ему объектами или, наоборот, избежать такого обладания. Внутренние мотивы связаны с получением удовлетворения от уже имеющегося у человека объекта, который он желает сохранить, или с неудобствами, которые приносит ему обладание таким объектом, а следовательно, стремлением от него избавиться. Мотив не только побуждает человека к действию, но и определяет, что надо сделать и то, как будет осуществлено это действие. Поведение человека обычно определяется не одним мотивом, а их совокупностью. [29]
Мотивы, по которым население не расходует все получаемые им доходы, разнообразны. Часто сбережения делаются из соображений предосторожности с тем, чтобы не оказаться в сложном положении при возникновении каких-либо непредвиденных обстоятельств, требующих значительных денежных расходов. [30]