Cтраница 3
Среди практических следствий вывода об общих чертах конфликта в обществе и организации есть и то, что разрешение этих конфликтов следует вести с привлечением имеющегося опыта из сходной системы, что особенно значимо в наших условиях, когда как организации, так и общество в целом проходят сложный и болезненный этап реконструкции, насыщенный конфликтными ситуациями. [31]
Заявки от иностранных НКО рассматриваются только в тех случаях, если у данной организации есть американское финансовое агентство, имеющее льготы при налогообложении. [32]
Что же касается собственно дефиниции, то она будет звучать даже афористично: организация есть целевая общность. При том подразумевается, во-первых, что она также иерархическая и управляемая общность; во-вторых, что она, как это было ранее показано, не только человеческая общность, но и социальный инструмент, и без-личная структура. [33]
Соединив в одно целое эти существенные характеристики, можно дать следующее определение: организация есть группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. [34]
Необходимость усвоения этих положений эффективного планирования основывается на понимании того простого факта, что любая организация есть единое целое, отдельные части которого взаимосвязаны. [35]
Однако не во всех случаях проектирования необходимо прибегать к статистическому моделированию функционирования будущих линий; не в каждой проектно-конструкторской организации есть для этого необходимые условия. Поэтому в последнее время предприняты попытки создать на основе обобщения результатов статистического моделирования аналитические или графические зависимости, которые можно было бы непосредственно использовать в конструкторской практике. [36]
А сопоставление нас с Надеждиным и родственным нам автором, да еще в статье, полемизирующей с известным заявлением Петербургской рабочей организации есть крайне недобросовестный литературный прием, который может нас выставить в совершенно ложном свете перед действующими в России организациями. [37]
Несмотря на свою простоту, эта модель вполне пригодна, и причиной тому то, что в соответствии с нею в организации есть люди и в ней происходит деятельность. Таким образом, эта модель учитывает основные факторы. Более детальное рассмотрение этой модели обнаруживает в ней пустоту. Хороший руководитель действует в соответствии с этой моделью так, что во внимание принимаются как люди, так и дела, то есть он добивается выполнения задачи с помощью людей. [38]
Когда организация рассматривается как система, то управление - внутренний процесс этой системы, и, наоборот, в системе управления организация есть некий внутренний ее атрибут - функция, структура, процесс. Неслучайно, что ряд определений управления дается через понятие организация. Управление всегда связано с организацией, а значит, и самоуправление, которое связано с управлением, не может быть оторвано от организации. Более того, самоуправление в силу взаимосвязи базовых понятий управление и организация предполагает также самоорганизацию. Самоорганизация позволяет упрощать управление, а значит, и самоуправление просто тем, что делает часть его излишним. Действительно, зачем управлять тем, что и само способно меняться в нужном направлении. [39]
В таком же порядке могут решаться вопросы учета отчислений на социальные нужды рабачнх, занятых в основном производстве и выполнением некапитальных работ, затрат по содержанию временных сооружений, если у строительной организации есть возможность учитывать и списывать их непосредственно на объекты, на которых они используются по прямому назначению. [40]
В министерствах нефтедобывающей и газовой промышленности есть специальные отделы охраны труда и техники безопасности, координирующие работу в этой области, в головных научно-исследовательских институтах функционируют лаборатории охраны труда, почти на всех предприятиях и в строительных организациях есть инженеры по технике безопасности. [41]
ПБУ 8 / 98 вступило в действие с 1 января 1999 г. Значит, впервые организации должны будут отразить условные факты хозяйственной деятельности и их последствия в отчетности за 1999 г. Таким образом, в распоряжении бухгалтеров организаций есть достаточно времени для изучения возможных подходов к оценке условных фактов хозяйственной деятельности и их последствий. [42]
Проблема несоответствия системы планирования и управления МОК и соответствующего ему территориального объекта может иметь и другой аспект, когда фактически существует МОК в границах соответствующего ему территориального объекта, но совершенно отсутствует система управления этим МОК - Иначе можно сказать, что подобный МОК не организован, хотя для его организации есть предпосылки. Подобные территориальные МОК характеризуют сложившиеся комплексы отраслей на некоторым образом выделенных, по мотивам, не связанным с данными МОК, территориальных объектах. [43]
Разумеется, ценность ноу-хау привносится не только высокооплачиваемыми личностями, такими как Ричард Брэн-сон или Билл Гейтс. В любой организации есть свои ключевые фигуры, чье отсутствие негативно скажется на работе фирмы в целом. [44]
Личные наблюдения уместно проводить для выяснения ряда рыночных явлений: общего состояния рынка, поведения конкурентов, деятельности агентов, реакции клиентов и успеха или неудачи фирмы. В небольших организациях есть тенденция сообщать о личных наблюдениях устно на встречах или при случайных разговорах. Это, конечно, способствует ускорению информационного процесса и лучше отражает реальное положение вещей, что так важно для руководства. К сожалению, этот метод мало что добавляет к общим и воссоздаваемым информационным запасам фирмы. [45]