Cтраница 2
Арендные отношения - осуществляются в двух формах: 1) аренда - предоставление арендаторам прав юридического лица, выбора видов деятельности; 2) внутрихозяйственная аренда - наем работников для выполнения определенного объема работ. [16]
Из этого различия можно вывести лишь то заключение, что для найма производительных работников нужен не только доход того, кто пользуется их трудом, но ще и капитал, приносящий прибыль посредникам, тогда как для найма непроизводительных работников в большинстве случаев достаточно дохода лица, оплачивающего их ( пит. [17]
Здесь обычно указываются обязательства кадрового агентства по подбору кадров на вакантные должности, обязательства агентства предоставлять всю информацию о кандидатах заказчику и обязательства заказчика предоставлять кадровому агентству полное описание работы на данном вакантном рабочем месте, а также информацию об условиях найма работника. [18]
В сегодняшней экономической ситуации в России наиболее привлекательными являются проекты создания бизнес-линий ( продукция, работы, услуги, технические решения) как совокупности прав собственности, конкурентных преимуществ и долгосрочных привилегий, объединяющих все виды преимуществ, от закупки сырья и найма работников до сбыта продукции. [19]
Что выразилось в новых критериях спроса на рабочую силу ( сегодня, по оценкам экспертов, в структуре спроса преобладают две крайности: предлагаются рабочие места либо очень высокой квалификации, либо невысокой с низкой оплатой труда), в конкурсных и контрактных условиях найма работников, а также в возникновении и законодательном закреплении безработицы. [20]
Она начинается с найма работников и охватывает весь процесс управления персоналом, включая его мотивацию, формы оплаты труда, профессиональную подготовку и переподготовку. [21]
Спрос на труд предъявляют фирмы, стремящиеся к максимизации прибыли. В этих условиях фирмы будут увеличивать наем работников только в том случае, если падает и реальная заработная плата; отсюда - отрицательный наклон кривой спроса на труд LD на графике. [22]
При купле-продаже рабочей силы определяется номинальная ( лат. Она должна соответствовать названной в договоре найма работника сумме вознаграждения за труд. [23]
Работы, связанные с персоналом организации. К ним относятся начисление заработной платы, наем работников, а также вопросы подготовки и обучения персонала. Здесь многие работы также связаны со многими внешними факторами, например законодательством. [24]
Общим для обоих сценариев является допущение ( особо подчеркиваемое / Л / Скак чрезвычайно важное), что в будущем не будут приниматься новые работники для замещения работников, уходящих на пенсию или увольняющихся с завода по другим причинам. По расчетам IMC, сочетание политики воздержания от найма работников и естественной убыли их числа с течением времени значительно снизит уровень занятости. [25]
В американских фирмах при приеме на работу потенциальные кандидаты проходят тестирование для выявления профессиональной подготовки. Обычно каждая фирма разрабатывает свои критерии отбора и порядок найма работников. [26]
Работодатели часто отождествляют опыт с возможностями работника и его отношением к работе, считая, что человек, занимающийся подобной деятельностью ранее и желающий выполнять такую же работу, любит ее и будет выполнять ее хорошо. А поскольку лояльность в отношении работы и предприятия ценится высоко, большинство работодателей предпочитают наем работников предприятия, как это было описано в предыдущем разделе. [27]
С другой стороны, аграрный характер предвоенной экономики озна-пгобходимость перемещения значительной части работающих в про - Ишн нность. По предложению Рена были созданы трехсторонние комис-мланировавшие на два года вперед увольнение, переподготовку и но - ( наем работников. Рен охаракте -) плл позже как занятость на крыльях, в отличие от обычных требова-ианятости на якоре, то есть требований запрета увольнения, консер - ( иаишего старые производства. [28]
Допустим для упрощения, что общественный продукт состоит целиком из зерна - главного источника продовольствия. Предположим также, что этот продукт создается за счет приложения к земле капитала, который используется главным образом для найма работников, так что порция капитала - это одновременно порция труда, и наоборот. [29]
В связи с нарастающим в условиях государственно-монополистического капитала противоречием между экономической и социальной сферами общества была выдвинута программа монетаристов ( Фридмена, Хайека и др.) по кардинальному разгосударствлению предпринимательства и переводу его на фондовую, демонополизированную рыночную основу. Это и нормативное отчисление доходов в фонды, и демонополизированное использование из них средств на конкурентной основе, и размещение заказов, и наем работников всех непроизводительных сфер общественно полезного труда на контрактной основе, включая набор в армию. Первой мерой такого радикального преобразования является распродажа на рыночной основе значительной части государственной собственности в целях ликвидации хронически воспроизводящегося дефицита государственного бюджета и нарастания государственного долга. [30]