Cтраница 1
Наличие экономии или перерасхода тепла при инжектировании пара вторичного вскипания зависит только от коэффициента инжекции и составляет. [1]
Наличию экономии против плановой стоимости работ соответствует перевыполнение на эту же сумму планового задания по снижению стоимости строительно-монтажных работ. [2]
При наличии экономии за счет эксплуатационных расходов предлагаемый вариант метода производства, ведущих машин, аппаратов может потребовать дополнительных больших капитальных затрат. Недоучет этого обстоятельства может привести к тому, что будут внедряться прежде всего более дорогие варианты, с большим сроком окупаемости, а это может вызвать сокращение расширенного социалистического воспроизводства. Поэтому необходимо рассчитать срок окупаемости дополнительных капитальных вложений за счет экономии от снижения эксплуатационных расходов. Необходимо иметь в виду, что народнохозяйственная эффективность заключается не только в денежной экономии на данном предприятии. Она выражается также в повышении качества продукции, в облегчении труда и улучшении jero условий. В пояснительной записке можно ограничиться кратким изложением ожидаемой выгоды от предусматриваемой автоматизации и внедрения контрольно-измерительных приборов, так как весьма затруднительно в дипломном проекте при выборе оборудования и метода производства рассчитать их экономическую эффективность. [3]
При наличии экономии от масштаба больший масштаб является более выгодным. С другой стороны, в условиях отрицательной экономии от масштаба мелкая фирма хороша во всех отношениях и по крайней мере в состоянии производить с меньшими издержками. [4]
При наличии экономии фонда заработной платы по производственному объединению ( комбинату) и предприятию в целом руководитель производственного объединения ( комбината) и предприятия имеет право выплачивать премии в полном размере работникам производственных единиц, цехов и служб, которые улучшили работу, но еще не возместили перерасход фонда заработной платы, допущенный за прошлый период. [5]
При наличии экономии фонда заработной платы по предприятию ( организации) в целом руководитель предприятия ( организации) имеет право выплачивать премии в полном размере работникам структурных подразделений, которые улучшили работу, но еще не возместили перерасход фонда заработной платы, допущенный за прошлый период. [6]
При наличии экономии фонда заработной платы по предприятию в целом руководитель предприятия имеет право выплачивать премии в полном размере также руководящим работникам цехов и служб, улучшивших свою работу, но еще не возместивших перерасход фонда заработной платы, допущенный за прошлый период. [7]
При наличии экономии фонда заработной платы по предприятию ( организации) в целом руководитель предприятия ( организации) имеет право выплачивать премии в полном размере работникам структурных подразделений, которые улучшили работу, но еще не возместили перерасход фонда заработной платы, допущенный за прошлый период. [8]
При наличии экономии фонда заработной платы по объединению в целом объединение имеет право разрешать выплату премий в полном размере также руководящим работникам производственных единиц, которые улучшили свою работу, но не возместили перерасхода фонда заработной платы, допущенного за прошлый период. [9]
При наличии экономии фонда заработной платы по объединению в целом объединение имеет право разрешать выплату премий в полном размере также руководящим работникам структурных единиц объединения, которые улучшили свою работу, но не возместили перерасхода фонда заработной платы, допущенного за прошлый период. [10]
При наличии экономии фонда заработной платы по объединению в целом объединение имеет право разрешать выплату премий в полном размере также руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим производственных единиц и их структурных подразделений, которые улучшили свою работу, но не возместили перерасхода фонда заработной платы, допущенного за прошлый период. [11]
При наличии экономии фонда заработной платы по снабженческо-сбытовой организации в целом руководитель организации имеет право выплачивать премии в полном размере руководящим работникам баз и магазинов, находящихся на балансе этой организации, улучшивших свою работу, но еще не возместивших перерасход фонда заработной платы, допущенный за прошлый период. [12]
При наличии экономии фонда заработной платы по предприятию в целом руководитель предприятия имеет право выплачивать премии в полном рачмере руководящим работникам производств, служб и цехов, улучшивших свою работу, но еще не возместивших перерасход фонда заработной платы, допущенный за прошлый период. [13]
При наличии экономии фонда заработной платы по предприятию в целом руководитель предприятия имеет право выплачивать премии в полном размере руководящим работникам колонн и цехов, улучшивших свою работу / но еще не возместивших перерасход фонда заработной платы, допущенный за прошлый период. [14]
При наличии экономии фонда заработной платы по предприятию в целом руководитель предприятия имеет право выплачивать премии в полном размере руководящим работникам предприятия, служб и цехов, улучшивших свою работу, но еще не возместивших перерасхода фонда заработной платы, допущенного за прошлый период. [15]