Cтраница 1
Работающая женщина тратит меньше времени на домашнее хозяйство и досуг, чем неработающая. Важнейший фактор, определяющий затраты времени на хозяйство, является возраст и число детей в семье. [1]
Работающим женщинам предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ( 32, 1989, 23 авг. [2]
Работающим женщинам предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. [3]
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже, чем через три часа работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. [4]
Одинокие работающие женщины с доходом около 10 000 рублей. [5]
Многие работающие женщины, занятые на случайной работе, например временно работающие или имеющие непостоянную работу в Ирландии, не попадают под действие трудового законодательства в ряде стран. В зависимости от количества часов, частично занятые работницы также могут быть уволены. Увольняют женщин и с других должностей, например менеджеров ( в Сингапуре, Швейцарии), женщин, чьи заработки превышают определенный максимум ( на о. В редких случаях незамужние женщины ( учителя в Тринидаде и Тобаго) не готовятся к послеродовому отпуску. Однако в Австралии ( федеральной), где возможен отцовский отпуск по беременности и родам, термин супруга означает супругу де факто. При ограничении возраста ( в Израиле женщины до 18 лет), обычно не увольняют большое количество женщин, даже если они младше или старше начального детородного возраста. [6]
Для работающих женщин законодательством предусматривается дополнительный частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года. Право на данный вид отпуска имеют работающие матери, у которых общий трудовой стаж составляет не менее года, а также матери, обучающиеся с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, в аспирантуре, клинической ординатуре, на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров, независимо от трудового стажа. В зависимости от района страны, где работает ( или обучается с отрывом от производства) женщина-мать, за время указанного отпуска выплачивается пособие в размере 50 или 35 руб. в месяц. [7]
Численность работающих женщин ( строка 25) берется на 1 января следующего за отчетным года. [8]
Для работающих женщин законодательством предусматривается дополнительный частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года. Право на данный вид отпуска имеют работающие матери, у которых общий трудовой стаж составляет не менее года, а также матери, обучающиеся с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, в аспирантуре, клинической ординатуре, на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров, независимо от трудового стажа. В зависимости от района страны, где работает ( или обучается с отрывом от производства) женщина-мать, за время указанного отпуска выплачивается пособие в размере 50 или 35 руб. в месяц. [9]
Среди работающих женщин часто встречаются такие, которые не знают, как справиться со своей излишней эмоциональностью. Они считают ее серьезным недостатком, источником неуверенности и несправедливости, причиной многих конфликтов. Путь здесь ведет через блок контроля и управления взрослым Я, если импульс туда вообще доходит. Чем сильнее поступившая информация затрагивает чувства и достоинство в блоке детского Я, тем больше опасность, что данный сигнал в блок взрослое Я вообще не поступит и вся предназначенная для обработки данных энергия будет полностью израсходована. [10]
Численность работающих женщин указывают по состоянию на 1 января следующего за отчетным года. [11]
При числе работающих женщин от 15 до 100 следует предусматривать кабину с гигиеническим душем, размещаемую в женской уборной. [12]
Ввести для работающих женщин частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. [13]
При количестве работающих женщин менее 100 человек для личной гигиены женщин следует предусматривать специальную кабину с восходящим душем, размещенную при женском туалете здравпункта. [14]
Ввести для работающих женщин частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. [15]