Cтраница 4
Каждый работник, обнаруживший нарушение настоящих Правил, обязан немедленно сообщить об этом непосредственному начальнику, а в его отсутствие - вышестоящему руководителю. [46]
Перед выездом в командировку проверяющий должен получить устный инструктаж или письменный план-задание от своего непосредственного начальника. [47]
Во-первых, если вы не являетесь непосредственным начальником работника, то нужно получить разрешение непосредственного начальника на проведение собеседования, подчеркнув при этом важность этого мероприятия. Во-вторых, попросите непосредственного начальника представить вас работнику, с которым вы хотите провести собеседование, объяснив при этом его цель. [48]
При переводе на другой участок или вид работы рабочий обязан получить дополнительный инструктаж от непосредственного начальника ( мастера) о характере и особенностях нового участка или вида работы. [49]