Cтраница 2
Сдельная оплата труда, получившая наибольшее распространение в машиностроении, основана на начислении зарплаты за количество и качество изготовленной рабочим продукции. Сдельная расценка определяется нормой времени на изготовление детали и разрядом работы станочника. [16]
В энергоремонтных цехах и на участках в связи с единичным характером работ учет выработки и начисление зарплаты рабочим осуществляется по нарядам. [17]
И надо признать, что известны люди, писавшие даже такие программы, как программы начисления зарплаты, способом, не очень отличным от вышеизложенного, причем они смогли продать то, что у них получилось. [18]
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда ( начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции ( работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости. [19]
Второй и все последующие расчетные месяцы в этом случае совпадают с календарными месяцами, когда расчет материальной выгоды производится одновременно с начислением зарплаты. [20]
При обследовании строек, подрядных и других орг-ций и анализе отчетности учреждения банка проверяют правильность составления справок о начисленной зарплате, использование полученных средств по назначению, правильность начисления зарплаты и премий работникам в соответствии с действующими законами и положениями; проверяют выполнение стройками и строительными орг-циями мероприятий по экономному расходованию фондов зарплаты, имея в виду обеспечение установленного для строительной орг-ций соотношения между уровнем производительности труда н уровнем средней зарплаты, а также возмещение допущенных перерасходов в установленные сроки. Наряду с этим учреждения банка проверяют планы по труду. [21]
При получении от руководителя предприятия информации о порядке выплаты заработной платы за расчетный месяц ( в рассматриваемом случае заработная плата будет выплачена в срок, но частично) бухгалтер заполняет дополнительную ведомость, которая будет являться приложением к документу, в котором произведено начисление зарплаты за месяц. [22]
Для расчета основной заработной платы обычно используется система сдельной или повременной оплаты труда, нормированные задания следует рассматривать как разновидность повременной оплаты труда. Основой начисления зарплаты в этом случае является количество прот изведенных единиц продукции или отработанное время и расценки на единицу продукции или единицу отработанного времени. [23]
Часть ( хотя и незначительная) расходов списывается на другие счета. При начислении зарплаты за исправление брака продукции на счет Брака в производстве относится соответствующая доля расходов на содержание и эксплуатацию оборудования и общецеховых расходов. Если рабочим начислена зарплата за работы по освоению новых изделий, доля расходов списывается на дебет счета Расходов будущих периодов. Аналогично на дебет счета Прибылей и убытков списывается часть потерь предприятия из-за временного перерыва в работе по внешним причинам. Со счета Общезаводских расходов на дебет счетов Вспомогательных производств или Непромышленных производств и хозяйств может быть списана доля затрат по выполненным заказам капитального строительства и капитального ремонта зданий и сооружений, которые не включаются в товарную продукцию предприятия. [24]
Очевидно, что одновременно могут существовать несколько различных предметных областей, соответствующих различным проблемам. Так, начисление зарплаты служащему за неделю ( по временной карте) отличается от начисления зарплаты руководителю в месячной ведомости. Служащие могут попасть в две и более предметные области, даже в части расчета зарплаты. [25]
Следит за оплатой, в соответствии с трудовым законодательством, выполняемой работы, простоя, брака, установленного отдыха. Осуществляет контроль за правильностью начисления зарплаты и удержаний из зарплаты, принимает необходимые меры к устранению недостатков в этом деле. [26]
Следует отметить, что принадлежность рабочих к основному производству не означает автоматического отнесения зарплаты на эту статью: часть рабочих основного производства выполняет вспомогательные функции и их зарплата относится на счета расходов на обслуживание производства и управление им. При оформлении документов по начислению зарплаты рабочим основного производства указывается код производственных затрат, позволяющий сгруппировать всю сумму зарплаты по изделиям. На основе первичных документов по окончании месяца выдается машинограмма по распределению начисленной зарплаты. [27]
Так, например, для программы начисления зарплаты потребуются только подразделение, табельный номер, фамилия, имя, отчество, оклад и отработанное в календарном месяце время. [28]
Оформленный второй экземпляр наряда шофер-экспедитор возвращает станции, а первый экземпляр и дубликат сдает на автобазу, где наряды подбирают к соответствующим путевым листам. Это служит основанием для учета транспортной работы и начисления зарплаты шоферам. Дубликаты нарядов вместе со счетами автохозяйство представляет станции. [29]
Иногда вы можете почувствовать, что процесс идет не совсем верно. В конце концов, если вы напишите программу для начисления зарплаты, не зная, как она начисляется, люди могут решить, что вы занялись не своим делом и лучше бы вам было заняться, например, разведением цыплят. [30]