Cтраница 1
Действующие нормы труда пересматриваются в следующих случаях. [1]
Проверка действующих норм труда осуществляется аттестационными комиссиями, утверждаемыми руководителями предприятий. [2]
Проверка действующих норм труда производится аттестационными комиссиями, утверждаемыми руководителями предприятий. По результатам проверки по каждой норме принимается решение: аттестовать или не аттестовать. [3]
Качество действующих норм труда определяется рядом признаков и в конечном счете уровнем их соответствия необходимым затратам рабочего времени и уровнем их напряженности. [4]
Анализ качества действующих норм труда на предприятии начинают с распределения всей их совокупности по степени обоснованности. [5]
Календарный план пересмотра действующих норм труда разрабатывают до начала планируемого года на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и результатов проверки действующих норм труда. Пересмотр устаревших норм осуществляют в сроки, определяемые руководителем предприятия по согласованию с профкомом. Вновь установленные нормы труда, как правило, не меняют до следующего срока пересмотра устаревших норм. Ошибочно установленные нормы пересматривают по мере их выявления. Сроки пересмотра норм труда согласовывают со сроками внедрения соответствующих мероприятий и показателями плана по труду. [6]
Контроль за установлением новых и пересмотром действующих норм труда осуществляют путем проверки наличия и правильности указаний данных о нормах труда и технологических процессах, ведомостях норм времени и расценок, рабочих нарядах; состояния выполнения работ графика технологической подготовки производства в части расчета норм труда; анализа отчетных данных календарного плана. [7]
Нормативный фонд - Фн рассчитывается исходя из действующих норм труда, объема продукции, тарифных ставок, окладов, нормативов доплат за условия труда. Величина Фн включает два слагаемых: тарифный фонд и фонд доплат за условия труда. [8]
Контроль работы предприятий по установлению новых и пересмотру действующих норм труда на уровне ВПО и отрасли производят систематически на основании отраслевых РД, в виде инспекционной проверки или при аттестации рабочих мест в части нормирования труда или одновременно с комплексной ревизией финансово-хозяйственной деятельности предприятия. [9]
Среди показателей организационного уровня особое место занимает качество действующих норм труда. [10]
Предусмотренный ст. 103 КЗоТ порядок установления новых и пересмотра действующих норм труда обязателен для постоянных и временных, технически обоснованных и опытно-статистических, индивидуальных и бригадных, повторяющихся и разовых норм выработки ( времени) и обслуживания. [11]
В практике нормативно-исследовательской работы по труду используются два направления анализа качества действующих норм труда. [12]
При оценке рациональности трудового процесса с нормативными значениями сравниваются фактические значения коэффициента механизации труда, действующие нормы труда, занятость рабочего полезной работой в норме штучного времени, использование сменного фонда рабочего времени. [13]
Правильное применение сдельной системы оплаты труда требует обязательного выполнения следующих условий: а) технического обоснования действующих норм труда, б) хорошо поставленного учета выработки, в) строгого контроля за качеством выполняемых работ, г) правильной организации груда. [14]
Наиболее эффективным способом активного воздействия на состояние нормирования труда должны стать предложения по замене и пересмотру действующих норм труда более прогрессивными, опытно-статистических - технически и комплексно обоснованными, способствующими решению как экономических, так и социальных задач. [15]