Cтраница 1
Нормативы образования фондов по строительным подразделениям устанавливаются в пределах суммы средств, предусмотренных подпунктом а, в процентах к расчетной прибыли соответствующего строительного подразделения. [1]
Нормативы образования фондов в процентах от прибыли за каждый пункт ( процент) удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции устанавливают министерства, исходя из уровня этого показателя, предусмотренного контрольными цифрами на данный год пятилетки, части фонда поощрения, направляемой на стимулирование повышения удельного веса продукции высшей категории качества и общей суммы плановой прибыли объединений и предприятий на соответствующий год пятилетки. [2]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются в контрольных цифрах пятилетнего плана по годам в размере 30 - 50 % фонда материального поощрения. [3]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются в размере 30 - 50 % фонда материального поощрения. При этом учитывается степень обеспеченности работников предприятий жильем, детскими дошкольными и культурно-бытовыми учреждениями. [4]
Нормативы образования фонда заработной платы по подразделениям устанавливаются исходя из необходимости: во-первых, получения, как правило, всего прироста объема производства за счет повышения производительности труда и, во-вторых, соблюдения установленного предприятию или объединению нормативного соотношения между приростом производительности труда и средней заработной платы работников. При первом методе нормативы дифференцируются по подразделениям в зависимости от удельного веса переменной части фонда заработной платы в общей его величине. Кроме того, подразделениям, которые на основе рационализации рабочих мест добиваются повышения фондоотдачи и улучшения использования производственных мощностей, могут устанавливаться повышенные нормативы образования фонда заработной платы, но в пределах общих нормативов, устанавливаемых по предприятию или объединению в целом. [5]
Нормативы образования фонда заработной платы доводятся до подразделений одновременно с проектом годового плана или контрольными цифрами. [6]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются в контрольных цифрах пятилетнего плана по годам в размере 30 - 50 % фонда материального поощрения. [7]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются по годам пятилетки в размере до 30 процентов фонда материального поощрения. [8]
Норматив образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливается по годам пятилетки в размере до 20 процентов фонда материального поощрения. [9]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются по годам пятилетки в размере 30 % фонда материального поощрения. [10]
Норматив образования фонда заработной платы установлен на уровне 1 руб. 42 коп. [11]
Нормативами образования фондов экономического стимулирования за каждый процент увеличения в плане прибыли и за каждый процент рентабельности являются: частное от деления первой части фонда поощрения на общий фонд зарплаты, а для фонда развития производства на стоимость производственных основных фондов и на размеры увеличения роста прибыли в процентах, предусмотренные в плане, и частное от деления второй части каждого фонда на общий фонд заработной платы и соответственно на стоимость производственных основных фондов и на плановый уровень рентабельности. [12]
При разработке нормативов образования фонда социального развития учитывают дополнительные затраты, которые ранее финансировались из других источников или бюджетных ассигнований. К ним относятся расходы на: покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства; содержание детских дошкольных учреждений и на другие мероприятия по просвещению и здравоохранению; хозяйственное содержание объектов культурно-бытового, оздоровительного назначения, пионерских лагерей и др. Суммарные затраты определяются аналогично фонду материального поощрения. [13]
При определении нормативов образования фонда социального развития предприятия учитываются затраты на строительство жилых домов и других объектов непроизводственного назначения, предусмотренные пятилетним планом; расходы на покрытие убытков жилищно-коммунального хозяйства, выплату разницы в ценах на топливо и покупную теплоэнергию, а также между закупочными и розничными ценами на сельскохозяйственную продукцию подсобных хозяйств, отпускаемую для общественного питания; расходы на содержание детских дошкольных учреждений и на другие мероприятия по развитию просвещения и здравоохранения; расходы по хозяйственному содержанию объектов культурно-бытового назначения и пионерских лагерей. [14]
При установлении норматива образования фонда оплаты труда подрядного коллектива должны быть предусмотрены прогрессивные соотношения между темпами прироста производительности труда и прироста средней заработной платы. [15]