Cтраница 3
С одиннадцатой пятилетки фонды экономического стимулирования образуют по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Эти нормативы определяют прежде всего по установленным в плане качественным показателям работы предприятий. Повышенные нормативы устанавливают для предприятий, значительно увеличивающих выпуск новой высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и новых товаров народного потребления. [31]
Исходя из этих условий определяются величина фондов поощрения и стабильные нормативы на пятилетний период для расчета по ним фондов поощрения фактических и при текущем планировании. [32]
К таким показателям относится чистая продукция, определяемая по стабильным нормативам, что позволяет определить реальный трудовой вклад каждого объединения ( предприятия) в создание продукта, так как в показателе чистой продукции ( оцененной по действующим оптовым ценам за вычетом материальных затрат) отражается только та часть стоимости продукции, которая непосредственно зависит о усилий каждого производственного коллектива. [33]
Этот фонд образуется за счет хозрасчетного дохода предприятия по стабильным нормативам. [34]
Фонд социального развития предприятий и производственных объединений образуется по стабильным нормативам от прибыли ( дохода), остающейся в распоряжении предприятий, являющейся фондообразующим показателем. В нормативах образования фонда учитываются затраты на строительство жилья и других объектов непроизводственного назначения, предусмотренные в плане на двенадцатую пятилетку, а также дополнительные расходы, финансируемые в настоящее время за счет бюджета и в порядке распределения прибыли. Конкретные направления расходования средств фонда в целом и по его структурным подразделениям, предусмотренные соответствующими сметами, определяет трудовой коллектив самостоятельно. [35]
Фонд материального стимулирования в пятилетних и годовых планах образуется по стабильным нормативам. [36]
В соответствии с Типовым положением фонд материального поощрения образуется по стабильному нормативу от суммы прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, являющемуся фондообразующим показателем. Министерство может по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза дифференцировать по отдельным предприятиям нормативы образования фонда материального поощрения. [37]
Фонды экономического стимулирования в пятилетнем и годовых планах образуются по стабильным нормативам от плановой суммы прибыли, остающейся в распоряжении объединений после обязательных отчислений, а ФРПНиТ, кроме того, за счет амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов. [38]
В последние годы находит применение показатель трудоемкости, основанный на стабильных нормативах затрат труда. Сущность этого метода состоит в том, что объем геологоразведочных работ выражается трудоемкостью - нормативными затратами труда ( нормо-часы, нормо-дни), представляющими собой общественно необходимые затраты живого труда иа производство выполняемой работы. [39]
В отличие от ежегодного установления норматива отчислений в бюджет предприятиям устанавливаются стабильные нормативы по годам на 1987 - 1990 гг. с абсолютным увеличением процента отчислений от прибыли в бюджет. При этом стабильные нормативы на 1987 - 1990 гг. для предприятий легкой промышленности устанавливаются по отчислениям в государственный бюджет, местный бюджет, а также министерству. [40]
При изменении объема работ изменится и ФЗП, который определяется по стабильному нормативу на выполненный объем работ. [41]
Переход к отчислениям в бюджет от фактически полученной предприятиями прибыли по стабильным нормативам. [42]
Фонды экономического стимулирования с текущей, одиннадцатой, пятилетки образуются по стабильным нормативам. Повышенные нормативы должны устанавливаться для ПО ( предприятий) за значительное увеличение выпуска новой высокоэффективной продукции и снижение материальных норм на единицу продукции. Размеры фондов экономического стимулирования определяются в пятилетнем плане по годам расчетно. [43]
Следовательно, чем меньше производственных фондов у предприятия, тем при стабильном нормативе оно меньше будет вносить в бюджет плату за фонды, тем больше будет та часть прибыли, из которой производятся отчисления в поощрительные фонды. [44]
Материалы анализа базового фонда по всем категориям работников являются основой для расчета стабильных нормативов затрат заработной платы при последующем планировании. [45]