Cтраница 4
Фонд социального развития предприятия в пятилетнем и годовых планах образуется также по стабильным нормативам от суммы прибыли ( хозрасчетного дохода), оставшейся в распоряжении предприятия. Средства ФСР расходуют по смете, проект которой должен быть одобрен трудовым коллективом. [46]
Так, фонд материального поощрения определяется в пятилетнем и годовых планах по стабильным нормативам, исходя из плана добычи газа, газового конденсата и нефти. Нормативы утверждаются вышестоящей организацией и доводятся до предприятий перед составлением пятилетних планов по годам в копейках за 1000 м3 суммарной добычи газа, газового конденсата и нефти. При этом 1 т газового конденсата и нефти приравнивается к 1000 м3 газа. [47]
Фонд материального поощрения Ф образуется ( по плану и фактически) по стабильным нормативам, установленным в процентах к прибыли, которая остается в распоряжении предприятия ( объединения), является фондообразующим показателем и исчисляется нарастающим итогом с начала года. [48]
Банковский анализ должен установить, производится ли образование фондов экономического стимулирования по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки, и насколько полно эти нормативы определяют качественные показатели работы предприятий. Особое внимание при анализе банк уделяет фонду материального поощрения. [49]