Cтраница 1
Индивидуальная беседа создает наилучшие условия для отдельного человека, так как при беседе он обнаруживает свои потребности в информации и развитии, а также то, какая ему требуется помощь в деле приспособления к новой работе. Индивидуальная беседа также позволяет руководителю применить его метод ознакомления с работой таким образом, чтобы он наилучшим образом подходил к человеку, с которым он в данный момент имеет дело. [1]
Индивидуальные беседы проводятся при выдаче книг на абонементе и в читальне. Инициатором должен являться сам библиотекарь, который видит, как некоторые читатели неумело обращаются с каталогом или задают такие вопросы, ответы на которые легко можно получить в каталоге. Естественно, что содержание индивидуальной беседы будет по своему характеру отличаться от групповой из-за особенностей обстановки и характера беседы. [2]
Предложите план индивидуальной беседы с преподавателем, который хочет уволиться. [3]
Однако на проведение индивидуальных бесед приходится затрачивать слишком много времени. [4]
Ситуация 3 посвящена аспектам индивидуальной беседы с человеком, который выше вас по статусу или обладает большей властью. [5]
Методика работы с этим контингентом предусматривает индивидуальную беседу врача ( при необходимости) и выдачу тематической памятки с рекомендациями по уходу за больным. Кроме того, они знакомятся с гигиеническими предписаниями, сделанными в адрес больного. [6]
Инструктаж рабочих и служащих проводят методом групповой или индивидуальной беседы. При этом желательно расска-еать о наиболее характерных случаях пожаров и нарушений противопожарного режима на объекте, о мерах их предупреждения, коротко ознакомить вновь принимаемых работников с содержанием приказов руководителя предприятия по вопросам пожарной безопасности. При инструктажах надо шире использовать учебные экспонате, фотоснимки, плакаты, альбомы, схемы. [7]
В период подготовки устанавливают обращаемость намеченной к обсуждению книги, ведут индивидуальные беседы с читателями, накапливают письменные и записывают устные отзывы о книге. Иногда наряду с памяткой о творчестве писателя распространяют анкету с вопросами об оценке его произведений. Наблюдая за читателями в ходе обсуждения книг, выясняют в основном те же вопросы, что и во время громкого чтения. Очень важно по возможности дословно протоколировать, стенографировать или записывать на магнитофон все выступления. В беседах с читателями после обсуждения дополнительно определяют их отношение к теме обсуждения, к творчеству авторов и к книгам, которые обсуждались, к выступлениям товарищей. Учитывают пожелания читателей относительно тем следующих обсуждений и других массовых мероприятий. Такие беседы являются и основанием для рекомендации литературы, связанной с темой обсуждения. [8]
Записи в личном дневнике дополняют и расширяют пометки в формулярах этих читателей: отражают индивидуальные беседы, наблюдения за ростом читателей, выводы об удачах и просчетах в руководстве чтением и планы библиотекаря. При этом стараются проследить, как работа с читателем влияет на изменение читательских и других ( познавательных, эстетических) интересов человека, как систематическое чтение определенного содержания оказывает воздействие на повышение квалификации или ход учебы, на развитие тех или иных свойств личности. [9]
Работа с персоналом кафедры предусматривает совещания рабочих групп по выработке каких-то идей и решений, индивидуальные беседы с преподавателями, выход на рабочие места ( учебные занятия преподавателей, лаборатории и кабинеты кафедры, телефонные переговоры с преподавателями и пр. [10]
Гигиеническое воспитание родителей проводится в основном в виде лекций и бесед на родительских собраниях, индивидуальных бесед и консультаций. Необходимо также и наличие в медицинском кабинете научно-популярной литературы, памяток, рекомендаций для родителей. [11]
Из приведенных данных видно, что более половины времени начальника цеха тратится на посещения цеха и индивидуальные беседы с подчиненными, руководителями и равными по положению, которые он проводит преимущественно в самих цехах - 28 2 % количества действий и 23 6 % времени. Процентное сопоставление этого с другими тремя уровнями руководителей составляет 15 5 % количества действий и 28 % времени. [12]
Индивидуальная беседа создает наилучшие условия для отдельного человека, так как при беседе он обнаруживает свои потребности в информации и развитии, а также то, какая ему требуется помощь в деле приспособления к новой работе. Индивидуальная беседа также позволяет руководителю применить его метод ознакомления с работой таким образом, чтобы он наилучшим образом подходил к человеку, с которым он в данный момент имеет дело. [13]
В индивидуальных беседах выясняется степень их подготовленности, уровень требуемой помощи и согласовывается время дополнительных консультаций. Опыт показывает, что индивидуальные консультации имеют гораздо больший успех, чем групповые, поскольку студент уже не опасается выглядеть хуже своих товарищей. На плановых групповых занятиях студентам - выпускникам ПО также уделяется особое внимание. [14]
Для этого велись индивидуальные беседы с читателями на абонементе, книга была представлена на выставке литературы, рекомендуемой молодым рабочим; в молодежных общежитиях проводились громкие чтения отрывков из книги. [15]