Cтраница 2
В соответствии с изменением требований к среднему профессиональному образованию определяются исходные принципы его развития. [16]
По окончании обучения выдается диплом о среднем профессиональном образовании. [17]
Может быть использован студентами других вузов и учреждений среднего профессионального образования. [18]
Лицензирование муниципальных и негосударственных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования, а также дополнительного к среднему и высшему профессиональному образованию, осуществляют государственные органы управления образованием субъектов Федерации или по их поручению местные ( муниципальные) органы управления образованием. [19]
Предназначается в качестве базового учебника для учащихся учреждений среднего профессионального образования. Может быть использован в вузах технического профиля, а также в лицеях и гимназиях. [20]
В 2002 году истекает срок действия Государственных стандартов среднего профессионального образования. [21]
Учебник написан в соответствии с государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по дисциплине Основы экономики. Автором в очень простой, доступной форме даны основные понятия и изложены ключевые вопросы экономической теории. Учебник содержит фактический материал и много интересных примеров. [22]
Книга написана в соответствии с Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования и Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 2913 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий, введенными в действие с 1 сентября 2002 г. В ней приводятся основные сведения из теории автоматического управления, рассматриваются элементная база ЭП и выполненные на ее основе разомкнутые и замкнутые схемы управления автоматизированного ЭП, а также автоматизация технологических процессов. В нее включены также сведения по надежности работы ЭП, методам ее расчета и повышения. [23]
По окончании колледжа выдается диплом государственного образца о получении среднего профессионального образования. [24]
Стипендии студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, учащимся образовательных учреждений среднего профессионального образования и начального профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, а также соответствующие пособия и другие социальные выплаты гражданам устанавливаются с учетом МРОТ. [25]
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учреждениях среднего профессионального образования не по профилю работы организации или в учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. [26]
Работодатель обязан принимать на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы ( сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. [27]
Работодатель обязан принимать на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы ( сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. [28]
Работодатель обязан принимать на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы ( сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и др.), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. [29]
Работодатель обязан принимать на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы ( сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. [30]