Cтраница 1
Обучение учеников отдельным профессиям свыше 6 месяцев может призводиться только с разрешения Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. [1]
За обучение учеников профессиям рабочих и повышение квалификации рабочих или обучение их вторым профессиям квалифицированным рабочим, не освобожденным от основной работы, производится оплата от 7 до 10 руб. в месяц за одного обучаемого ученика и от 5 до 8 руб. в месяц за каждого обучаемого при одновременном обучении двух учеников. [2]
При обучении учеников профессиям рабочих, оплачиваемых повременно, оплата производится за первый и второй месяцы обучения в размере 75 %, за третий и четвертый - 80 %, за все следующие месяцы до окончания обучения - 90 % тарифной ставки повременщика за отработанное время. [3]
Доплаты за обучение учеников на производстве определяют по числу учеников, предусмотренному в плане подготовки кадров, и по установленным размерам оплаты за каждого из них. [4]
Доплаты за обучение учеников непосредственно в МСБ рассчитываются исходя из запланированного количества учеников и установленного размера оплаты за каждого ученика. [5]
Доплаты за обучение учеников на производстве определяют по числу учеников, предусмотренному в плане подготовки кадров, и по установленным размерам оплаты за каждого из них. [6]
Доплата за обучение учеников установлена для рабочих, не освобожденных от основной работы, осуществляющих индивидуальное и бригадное обучение неквалифицированных рабочих. [7]
Сумма доплат за обучение учеников на производстве определяется по числу учеников, предусмотренному в плане подготовки кадров, и по установленным размерам оплаты за каждого из них. [8]
Фонд доплат за обучение учеников рассчитывается в соответствии с нормой доплаты за обучение учеников, установленной трудовым законодательством в зависимости от срока и сложности подготовки, характера производства и количества учеников. Обычно оплата за обучение ученика на производстве составляет 20 - 25 руб. Если ученик заканчивает обучение с отличной оценкой, то обучающему нередко выплачивают премию в размере до 50 % установленной суммы вознаграждения за обучение учеников. [9]
Фонд доплат за обучение учеников рассчитывается в соответствии с нормой доплаты за обучение учеников, установленной трудовым законодательством в зависимости от срока и сложности подготовки, характера производства и количества учеников. Обычно оплата за обучение ученика на производстве составляет 20 - 25 руб. Если ученик заканчивает обучение с отличной оценкой, то обучающему нередко выплачивают премию в размере до 50 % от установленной суммы вознаграждения за обучение учеников. [10]
Сумма доплат за обучение учеников на производстве определяется по числу учеников, предусмотренному в плане подготовки кадров, и по установленным размерам оплаты за каждого из них. [11]
Фонд доплат за обучение учеников рассчитывается в соответствии с нормой доплаты за обучение учеников, установленной трудовым законодательством в зависимости от срока и сложности подготовки, характера производства и количества учеников. Обычно оплата за обучение ученика на производстве составляет 20 - 25 руб. Если ученик заканчивает обучение с отличной оценкой, то обучающему нередко выплачивают премию в размере до 50 % от установленной суммы вознаграждения за обучение учеников. [12]
Величина доплат за обучение учеников изменяется в зависимости от потребностей производства, численности учеников и методов обучения. [13]
Определить фонд доплат за обучение учеников, если на предприятии 100 учеников, плата за обучение одного ученика - 20 руб. и примерно 10 % учеников оканчивает учебу с отличной оценкой. [14]
При возможности и целесообразности равномерного обучения учеников в плане по труду устанавливается среднесписочная численность учеников с учетом среднего срока обучения по конкретным профессиям. [15]