Cтраница 1
Непрерывное обучение на персональном и институциональном уровне должно быть встроено в процесс. [1]
Непрерывное обучение [ Lifelong learning ] - комплекс государственных, частных и общественных образовательных учреждений, обеспечивающих организационное и содержательное единство и преемственную взаимосвязь всех звеньев образования, удовлетворяющий стремление человека к самообразованию и развитию на протяжении всей жизни. [2]
Непрерывное обучение происходит одновременно с деятельностью территориального торгового агента на отведенной ему территории или телефонного агента с назначенным ему клиентом, т.е. одновременно с выполнением текущих служебных обязанностей торгового персонала в области сбыта. [3]
Непрерывное обучение должно охватывать всех торговых работников, стать естественной частью деловых встреч, личных переговоров, конференций, бюллетеней и сводок новостей, и в частности во время и после инспекций на рабочем месте, которые проводит управляющий по сбыту. В процессе этой деятельности могут быть установлены слабые места и отдельные потребности в обучении и на этой основе должны составляться программы по актуализации отдельных аспектов пяти видов обучающей информации. [4]
Непрерывное обучение рабочих на производстве включает: подготовку новых рабочих, переподготовку ( переобучение), обучение вторым ( смежным) профессиям, повышение квалификации. [5]
Непрерывное обучение руководящих работников и специалистов включает в себя повышение квалификации и переподготовку. [6]
Мотивацией непрерывного обучения в американских компаниях является связь между результатами производственной деятельности каждого работника и предоставлением ему возможности для обучения: ценность сотрудника фирмы определяет количество средств, выделяемых для повышения его квалификации. [7]
Планы непрерывного обучения являются составной частью планов социального и экономического развития трудовых коллективов. Мероприятия по выполнению этих планов рекомендуется включать в коллективные договоры и социалистические обязательства. [8]
Управление непрерывным обучением кадров осуществляется Госкомтрудом СССР. [9]
Для осуществления непрерывного обучения кадров рекомендуется создавать на предприятиях единые подразделения - отделы ( бюро, секторы) подготовки кадров или выделять работников, отвечающих за организацию этой работы. В состав этих отделов ( бюро, секторов) включаются специалисты по профессиональной и экономической подготовке кадров. [10]
Работу по непрерывному обучению работников на производстве проводят отделы ( бюро, секторы) подготовки кадров, в состав которых входят специалисты по профессиональному и экономическому образованию. [11]
Работа по непрерывному обучению кадров осуществляется на плановой основе. Предприятия разрабатывают и утверждают единые пятилетние и годовые планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в учебных заведениях и непосредственно на производстве, включая массовую производственно-экономическую учебу. В этих планах должны указываться виды и формы обучения дифференцированно для различных функционально-должностных групп руководителей и специалистов. Планы должны быть подчинены решению социально-экономических задач, стоящих перед предприятием в предстоящем периоде, исходить из перспектив развития производства, внедрения новейшей техники и технологии, совершенствования хозрасчетных отношений, коллективных форм организации и стимулирования труда. [12]
Ответственность за организацию непрерывного обучения работников, поддержание их высокого профессионального уровня, своевременную подготовку к новым трудовым функциям помимо самих предприятий также возлагается на руководителей вышестоящих органов хозяйственного управления, министерств и ведомств, которые будут действовать в условиях рыночной экономики. [13]
Руководитель предприятия обязан организовать непрерывное обучение мерам пожарной безопасности работников предприятия при приеме на работу и на рабочем месте ( противопожарные инструктажи) в соответствии с разделом 3 Положения. [14]
Тагиле реально организовано и действует непрерывное обучение в системе: средняя школа - горно-металлургический колледж - кафедра металлургической технологии НТИ УТТУ. [15]