Объем - задание
Cтраница 2
Исходными данными для определения фонда часовой заработной платы рабочих являются: объем задания по производственной программе; сдельные расценки на единицу объема работ; плановая численность рабочих по специальностям и квалификации; фонд рабочего времени в плановом периоде; действующие тарифные ставки оплаты труда и месячные оклады; применяемые системы оплаты труда. [16]
Запрещаются самовольное проведение работ, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом или распоряжением. [17]
Если при необесценивающих отказах среднее время выполнения задания увеличивается линейно с ростом объема задания, то здесь - экспоненциально. [18]
Не допускается самовольное проведение работ, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом или распоряжением. [19]
Пользуясь компоновочной схемой, выделяют на листах формата А1 ( их число зависит от объема задания) соответствующие форматы для всех составных частей изделия, делают оттиски трафаретом основных надписей ( или выполняют их от руки) и строят тонкими линиями изображения. [20]
Кооперация способствует травильному формированию производственных подразделений предприятия, разработке синхронизированных во времени и по объему заданий этим подразделениям, выполнению заданий в установленные календарные сроки при соблюдении технологических режимов работы. Необходимая для этого организация труда на рабочем месте возможна при разделении и кооперации труда в двух формах: бригадной и индивидуальной. Бригадную форму организации труда применяют в случаях, когда необходимо координировать труд основных и вспомогательных рабочих, когда персонал обслуживает крупные технологические линии, установки, и возникает необходимость обеспечить единый ритм работы на всех рабочих местах. Иногда эту форму применяют в тех случаях, когда трудно установить индивидуальные задания и учесть результаты работ. [21]
Кооперация способствует правильному формированию производственных подразделений предприятия, разработке синхронизированных во времени и по объему заданий этим подразделениям, выполнению заданий в установленные календарные сроки при соблюдении технологических режимов работы. Необходимая для этого организация труда на рабочем месте возможна при разделении и кооперации труда в двух формах: бригадной и индивидуальной. [22]
Работы, выполненные живой тягловой силой, находят отражение в учетных листах, где указывают объем задания и его выполнение, проработанное время, количество перевезенного груза и заработную плату ездовых и грузчиков. [23]
Метод усложняющих заданий - специальная программа рабочих действий, выстроенная по степени их важности, расширения объема задания и повышения сложности. [24]
Выясним, как изменяется вероятность безотказного функционирования системы с жесткой структурой при увеличении числа каналов, если объем задания постоянен, а оперативное время неизменно. Это означает, что во всех случаях добавление одного канала увеличивает вероятность безотказного функционирования. [25]
 |
Расчет оптимального периода между контрольными точками. [26] |
Отсюда следует, что при оптимальном выборе числа КТ среднее время выполнения задания увеличивается линейно с ростом объема задания, как и в безотказной системе. [27]
 |
Зависимости вероятности срыва функционирования многоканальной системы от коэффициента использования оперативного времени при различном числе каналов. [28] |
С введением восстановления зависимость вероятности срыва функционирования от количества каналов существенно различная для боль - 5.11. Зависимости объема задания, которое может выполнить система за заданное время с требуемой вероятностью, от количества каналов в ней. [29]
Страницы: 1 2 3 4