Оклад - работник
Cтраница 1
Оклад работника 370 руб. Отработано в текущем месяце 16 дней из 23 - х по плану. [1]
Штаты и оклады работников аппарата монтажного управления, а также штаты, численность и оклады линейным инженерно-техническим работникам устанавливаются руководством управления в соответствии со штатным расписанием и общими утвержденными лимитами по труду. Установленный размер заработной платы ( оклад) выплачивается независимо от результатов деятельности управления или участка. [2]
Штаты и оклады работников аппарата монтажного управления, а также штаты, численность и оклады линейным инженерно-техническим работникам устанавливаются руководством управления в соответствии с штатным расписанием и общими утвержденными лимитами по труду. [3]
Согласно, штатному расписанию оклады работников составляют: зам. [4]
Из примера 15.7 - оклад работника составляет 1400 рублей, следовательно, размер ограничения - 2800 рублей. [5]
Директорам предприятий предоставлено право в дальнейшем увеличивать оклады работников в пределах вилки без обращения за разрешением в вышестоящие органы. Практически такая возможность может возникнуть, например, при освобождении на предприятии максимального оклада при введении дополнительных штатных единиц. [6]
На энергопредприятиях преобладающей системой оплаты является повременно-премиальная, при которой оклады работников дифференцируются в зависимости от категорий предприятий, количества, мощности и сложности обслуживаемых агрегатов. [7]
Когда доплата за ночную работу включена в тарифную ставку или оклад работника, дополнительная оплата за ночные работы не проводится. Работники с ненормированным трудом доплат за работу в ночное время не получают. [8]
 |
Карточка пооперационных норм и расценок на работы. [9] |
Простая повременная оплата труда определяется только проработанным временем и тарифной ставкой или окладом работника. [10]
При этом размер премий, выплачиваемых по текущему премированию, не должен превышать полуторамесячного оклада работника в год. [11]
Как видно из таблицы, Единая тарифная сетка имеет 18 разрядов и для определения тарифного оклада работника надо тарифный оклад 1-го разряда умножить на установленный коэффициент соответствующего разряда. [12]
Первые две группы факторов принимаются во внимание при внутриотраслевой дифференциации окладов, третья - при дифференциации окладов работников, выполняющих аналогичные функции в различных отраслях. [13]
В схеме должностных окладов предусматривается минимальный и максимальный размеры ( вилка), которые позволяют в пределах одной должности дифференцировать оклады работников в зависимости от стажа работы, их деловых качеств и результативности труда. [14]
В бригаде, состоящей из трех человек, была выявлена недостача на сумму 100 руб. В шестимесячный межинвентаризационный период при окладе первого работника ( бригадира, зав. [15]
Страницы: 1 2 3 4