Cтраница 3
Правилами пожарной безопасности предусмотрена личная ответственность руководителя предприятия и организации за несоблюдение установленных правил и норм. Лица, допускающие нарушения и не выполняющие предписаний органов государственной противопожарной охраны, привлекаются к административной, дисциплинарной, а при грубых нарушениях - к уголовной ответственности. Органы Государственного пожарного надзора имеют право в административном порядке налагать на должностных лиц денежные штрафы до 50, а на граждан - до 10 минимальных окладов. [31]
На практике возникает вопрос о порядке установления должностных окладов заместителям и помощникам руководителей. В схемах должностных окладов эти оклады, как правило, не определяются, указывается лишь, что они должны быть ниже окладов руководителей на 10 - 30 % или 15 - 30 % Для заместителей и на 20 - 40 % для помощников. Для этого максимальный оклад руководителя, предусмотренный схемой должностных окладов, уменьшается на минимальный размер снижения ( таким путем устанавливается верхний предел), а минимальный оклад руководителя уменьшается на максимальный размер снижения. [32]
Еще до введения в действие части первой НК РФ, узаконившего эту точку зрения, было принято Решение Верховного Суда Российской Федерации от 2 сентября 1998 г. № ГКПИ 98 - 412, в котором высший судебный орган страны также подтвердил ее. Данное противоречие следует решать с учетом ст. 18 Конституции РФ: смысл, содержание и применение законов определяют права и свободы человека и гражданина. Таким образом, для привлечения к ответственности физического лица по ст. 198 У К РФ сумма только одного неуплаченного налога или взноса должна превысить 200 минимальных окладов. [33]
По заявлению истца или по собственной инициативе судебный пристав может составить опись или наложить арест на имущество должника. В случае принудительного исполнения решения суда, оно должно быть исполнено в течение 2 - х месяцев ( ст. 45 Федерального закона Об исполнительном производстве), с момента предъявления листа к исполнителю. За предоставлению судебному приставу недостоверных сведений о доходах, имуществе, месте работы должника, на лиц, предоставивших сведения, может быть наложен штраф в размере до 100 минимальных окладов. За отказ явиться по вызову судебного пристава без уважительной причин должник может быть подвергнут принудительному приводу. Хочется надеяться, что материальная заинтересованность судебных приставов в исполнении решений сдвинет проблему с мертвой точки, ибо вознаграждение это немалое. Согласно ст. 89 Федерального закона Об исполнительном производстве судебный исполнитель получает вознаграждение в размере 5 % стоимости взысканного имущества или от взысканной суммы, но не более 10 минимальных окладов, а при исполнении требований имущественного характера - в размере 5 минимальных окладов. [34]
Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка рабочих боле высокого разряда выше ставки первого разряда. Тарифная ставка первого разряда определяет размер оплаты за выполнение данного вид работы, отнесенной к первому разряду. В настоящее время s промышленности ( машиностроительной, лесной, нефтяной, деревообрабатывающей, текстильной, швейной, обувной, пищевой и других отраслях) применяются в основном шестиразрядные сетки. Диапазон между крайними ставками в обрабатывающих отраслях тяжелой промышленности равен 1; 2, в легкой и пищевс. Труд инженерно-технических работников я служащих оплачивается на основе дифференцированных должностных месячных окладов. По каждой должности предусматривается определенная вилка между максимальным и минимальным окладом, что позволяет теснее увязать оплату труда с его результатами, стимулировать труд более высокой эффективности. Различия в экономических и природно-климатических условиях СССР, необходимость привлечения и закрепления, кадров в малообжитых и удаленных районах диктует потребность дифференцировать оплату труда по районам страны. [35]
По заявлению истца или по собственной инициативе судебный пристав может составить опись или наложить арест на имущество должника. В случае принудительного исполнения решения суда, оно должно быть исполнено в течение 2 - х месяцев ( ст. 45 Федерального закона Об исполнительном производстве), с момента предъявления листа к исполнителю. За предоставлению судебному приставу недостоверных сведений о доходах, имуществе, месте работы должника, на лиц, предоставивших сведения, может быть наложен штраф в размере до 100 минимальных окладов. За отказ явиться по вызову судебного пристава без уважительной причин должник может быть подвергнут принудительному приводу. Хочется надеяться, что материальная заинтересованность судебных приставов в исполнении решений сдвинет проблему с мертвой точки, ибо вознаграждение это немалое. Согласно ст. 89 Федерального закона Об исполнительном производстве судебный исполнитель получает вознаграждение в размере 5 % стоимости взысканного имущества или от взысканной суммы, но не более 10 минимальных окладов, а при исполнении требований имущественного характера - в размере 5 минимальных окладов. [36]
По заявлению истца или по собственной инициативе судебный пристав может составить опись или наложить арест на имущество должника. В случае принудительного исполнения решения суда, оно должно быть исполнено в течение 2 - х месяцев ( ст. 45 Федерального закона Об исполнительном производстве), с момента предъявления листа к исполнителю. За предоставлению судебному приставу недостоверных сведений о доходах, имуществе, месте работы должника, на лиц, предоставивших сведения, может быть наложен штраф в размере до 100 минимальных окладов. За отказ явиться по вызову судебного пристава без уважительной причин должник может быть подвергнут принудительному приводу. Хочется надеяться, что материальная заинтересованность судебных приставов в исполнении решений сдвинет проблему с мертвой точки, ибо вознаграждение это немалое. Согласно ст. 89 Федерального закона Об исполнительном производстве судебный исполнитель получает вознаграждение в размере 5 % стоимости взысканного имущества или от взысканной суммы, но не более 10 минимальных окладов, а при исполнении требований имущественного характера - в размере 5 минимальных окладов. [37]
Открытое и закрытое акционерные общества образуют уставный ( акционерный) капитал исходя из номинальной стоимости акций общества. Минимальный размер уставного капитала открытого акционерного общества в соответствии с действующим законодательством установлен в размере 1000 минимальных окладов на день регистрации общества. Уставный капитал формируется путем размещения простых и привилегированных акций. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала не должна превышать 25 %; Открытая подписка на акции открытого акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. Это ограничение направлено против создания фиктивных акционерных обществ. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей. По окончании второго и каждого последующего финансового года в случае, если стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитала, то акционерное общество обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своего уставного капитала. Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и осуществлять их свободную продажу на фондовом рынке. Акции закрытого акционерного общества распространяются только среди его учредителей. Уставный капитал закрытого акционерного общества не может быть менее 100 минимальных окладов, установленных на момент его регистрации. [38]
Открытое и закрытое акционерные общества образуют уставный ( акционерный) капитан исходя из номинальной стоимости акций общества. Минимальный размер уставного капитала открытого акционерного общества в соответствии с действующим законодательством установлен в размере 1000 минимальных окладов на день регистрации общества. Уставный капитал формируется путем размещения простых и привилегированных акций. Открытая подписка на акции открытого акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. Это ограничение направлено против создания фиктивных акционерных обществ. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей. По окончании второго и каждого последующего финансового года в случае, если стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитал, акционерное общество обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своего уставною капиташ. Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу на фондовом рынке. Акции закрытого акционерного общества распространяются только среди его учредителей. Уставный капитал закрытого акционерного общества не может быть менее 100 минимальных окладов, установленных на момент его регистрации. [39]