Средний оклад
Cтраница 1
Средний оклад служащих-женщин должен составлять 80 - 120 % среднего оклада служащих-мужчин. [1]
Нормоконтролем документации занимаются два контролера; их средний оклад равен 165 руб.; в течение месяца ими обнаружено и исправлено 250 ошибок второй и третьей категории. [2]
Средний оклад служащих-женщин должен составлять 80 - 120 % среднего оклада служащих-мужчин. [3]
Фонд заработной платы работников предприятий и организаций исчисляется по средним окладам схем должностных окладов в целом по штатному расписанию предприятий и организаций. [4]
Многоточие после слова РАВЕН означает последовательность трех десятичных цифр, изображающих средний оклад, подсчитанный программой. [5]
 |
Должностные оклады ИТР предприятий химической промышленности, руб. [6] |
Руководителям предоставлено право самостоятельно устанавливать должностные оклады по результатам аттестации, без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений численности. [7]
Так как должностные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам работников предприятия в целом, важным условием является создание резерва по фонду должностных окладов, который может ( и должен) использоваться для увеличения окладов по результатам аттестации. [8]
Предприятие имеет право устанавливать должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности ( абз. [9]
Руководителям объединений ( предприятий) разрешено устанавливать должностпьн оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и учета соотношений их численности в пределах фонда заработной платы, определяемого по стабильным нормативам. [10]
Разрешить руководителям объединений, предприятий и организаций устанавливать должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности в пределах фонда заработной платы, определяемого по стабильным нормативам раздельно для конструкторов, технологов, научных работников и для других специалистов и служащих. [11]
Система и размеры окладов для специалистов и служащих организации внебюджетной сферы экономики устанавливают самостоятельно, причем без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений численности работников различных категорий. [12]
При сохранении за отдельными работниками ранее получаемых окладов, превышающих предусмотренные схемой должностных окладов, должностные оклады этих работников регистрируются в размерах средних окладов по схеме, а разница между сохраненными и этими окладами показывается в графе 5 Прочие надбавки; в примечании указываются фамилии работников, номер и дата соответствующего решения о сохранении ранее получаемых окладов. [13]
Установить, что должностные оклады работников проектных и изыскательских организаций, предусмотренные настоящим Постановлением, утверждаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данной организации. [14]
Установить, что должностные оклады работников проектных и изыскательских организаций, предусмотренные настоящим постановлением, утверждаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данной организации. [15]
Страницы: 1 2 3