Оплата - рабочая
Cтраница 2
Тарифные ставки позволяют регулировать и дифференцировать уровень оплаты рабочих и колхозников в зависимости от сложности, срочности и вредности труда. Оплата труда по тарифным ставкам производится на основании специальных перечней, отнесенных к определенному разряду. [16]
В настоящее время в промышленно развитых капиталистических странах оплата рабочих производится на основе фиксированных почасовых ставок заработной платы, что позволяет усиливать эксплуатацию рабочих. Дело в том, что значительная часть трудящихся в капиталистических странах относится к категории частично безработных. Они обеспечиваются работой в течение н: - полного рабочего дня или неполной рабочей недели. При этом капиталисту, оплачивая частично занятых лишь за фактически отработанные ими в течение рабочего дня или рабочей недели часы, извлекают прибавочную стоимость при таком уровне заработной платы, который не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы. [17]
В настоящее время в промышленно развитых капиталистических странах оплата рабочих производится на основе фиксированных почасовых ставок цены труда, что позволяет усиливать эксплуатацию рабочих. Дело в том, что значительная часть трудящихся в капиталистических странах относится к категории частично безработных. Они обеспечиваются работой в течение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. При этом капиталисты, оплачивая частично занятых лишь за фактически отработанные ими в течение рабочего дня или рабочей недели часы, извлекают из труда рабочих прибавочную стоимость, не доводя их заработную плату до такого уровня, который обеспечил был им возможность нормального воспроизводства рабочей силы. [18]
В настоящее время в промышленно развитых капиталистических странах оплата рабочих производится на основе фиксированных почасовых ставок цены труда, что позволяет усиливать эксплуатацию рабочих. Дело в том, что значительная часть трудящихся в капиталистических странах относится к категории частично безработных. Они обеспечиваются работой в течение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. При этом капиталисты, оплачивая частично занятых лишь за фактически отработанные ими в течение рабочего дня или рабочей недели часы, извлекают из труда рабочих прибавочную стоимость, не доводя их заработную плату до такого уровня, который обеспечил бы им возможность нормального воспроизводства рабочей силы. [19]
Действующее законодательство не предусматривает особого порядка и норм оплаты рабочих, переходящих к обслуживанию нескольких станков. В практике заводов применяются различные формы оплаты многостаночников. Обычно оплата рабочих, переходящих на многостаночную работу, производится в течение известного периода времени ( примерно до 6 мес. [20]
Основная и дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих цеха охватывает оплату рабочих, занятых на погрузке, подвозке и выгрузке материалов, деталей и топлива в цехе, на работе в цеховых кладовых, на обслуживании и уборке производственных помещений, на ремонте малоценного инвентаря. [21]
В расходы по заработной плате включены только расходы по оплате рабочих, непосредственно занятых обслуживанием и управлением механизмов. В то же время заработная плата рабочих, занятых на машинах, участвующих в строительном процессе, относится непосредственно к расходам на производство строительно-монтажных работ. [22]
При определении расходов по труду следует учитывать также, что оплата рабочих зависит не только от тарифного разряда, но также и от условий труда. Для рабочих, занятых на тяжелых и вредных работах, устанавливаются повышенные тарифные ставки. [23]
ЗАБАСТОВОЧНЫЙ ФОНД - фонд, образованный профсоюзом для поддержки и оплаты бастующих рабочих. [24]
Определить плановый ФЗП рабочих-сдельщиков, оплачиваемых по сдельно-премиальной системе, на основе следующих данных: оплата рабочих по сдельным расценкам - 663 4 тыс. руб.; 55 % рабочих работают по научно обоснованным нормам. Намечено среднее выполнение этих норм на 110 %, за каждый процент перевыполнения - премия в размере 2 % сдельного заработка. [25]
Как же он должен был отразиться на квалификации, а стало быть, и жа оплате рабочих. [26]
 |
Поправочные коэффициенты к единичным расценкам. [27] |
Все стройки СССР были разбиты в 1956 г. на две группы с разными тарифными ставками для оплаты рабочих. [28]
ЗАБАСТОВОЧНЫЙ ФОНД ( англ, strike fund) - фонд, образованный профсоюзом для поддержки и оплаты бастующих рабочих. [29]
На заводе работали постоянно 3 - 4 вольнонаемных рабочих с пашпортами и сын Прядунова - Степан, Оплата рабочих производилась хлебом и харчем, по 35 - 40 рублей на человека в год. [30]
Страницы: 1 2 3 4