Cтраница 1
Оплата льготных часов подростков. [1]
Основанием для оплаты льготных часов является справка отдела кадров. Эти часы оплачивают как при повременной, так и сдельной форме оплаты труда по установленным для взрослых работников часовым тарифным ставкам соответственно повременщика или сдельщика данного разряда. [2]
Российской Федерации, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, другие виды оплат; п) отчисления ( страховые взносы) в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения от расходов на оплату труда работников, занятых в производстве продукции ( работ, услуг), в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации. [3]
Ознакомимся с порядком оплаты льготных часов подростков и техникой составления расчета этой оплаты. [4]
Прочие доплаты ( кормящим матерям за сокращенный рабочий день, оплата льготных часов подростков, доплата за время выполнения государственных обязанностей и др.) определяют на основании анализа фактических данных за предыдущий период и установления процента этих доплат в планируемом году от основной заработной платы. [5]
Прочие доплаты ( кормящим матерям за сокращенный рабочий день, оплата льготных часов подростков и др.) определяют на основании анализа фактических данных за предыдущий период и установления процента этих доплат в планируемом году от основной заработной платы. [6]
Прочие доплаты ( кормящим матерям за сокращенный рабочий день, оплата льготных часов подростков, доплата за время выполнения государственных обязанностей и др.) определяют на основании анализа фактических данных за предыдущий период и установления процента этих доплат в планируемом году от основной заработной платы. [7]
Оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготных часов подростков. [8]
Выплаты за неотработанное время охватывают: оплату ежегодных и дополнительных отпусков; оплату льготных часов подростков; оплату учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; выплаты работникам, направленным на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; выплаты работникам, привлекаемым к выполнению государственных или общественных обязанностей или направляемым на сельскохозяйственные работы; суммы, выплаченные за время вынужденных простоев, а также за не проработанное работниками время в тех случаях, когда они заняты неполное рабочее время по инициативе администрации. [9]
Сумма остальных видов доплат ( доплаты матерям за перерывы в работе для кормления детей, оплата льготных часов подростков и др.) определяется на основе тщательного анализа отчетных данных за предшествующий планируемому период. [10]
Сумма остальных видов доплат ( доплаты кормящим матерям за перерывы в работе для кормления детей, оплата льготных часов подросткам и др.) определяются на основе анализа отчетных данных за предшествующий планируемому период. [11]
Сумма остальных видов доплат ( доплаты кормящим матерям за перерывы в работе для кормления детей, оплата льготных часов подростков и др.) определяются на основе тщательного анализа отчетных данных за предшествующий планируемому период. [12]
Сумма остальных видов доплат ( доплаты кормящим матерям за перерывы в работе для кормления детей, оплата льготных часов подростков и др.) определяется на основе тщательного анализа отчетных данных за предшествующий планируемому период. [13]
Дополнительная заработная плата производственных рабочих формируется, из сумм, резервируемых для оплаты очередных отпусков производственных рабочих, оплаты льготных часов кормящих матерей и подростков, оплаты по среднему заработку за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за нахождение на военных сборах и других видов оплаты за время отсутствия на работе. [14]
Основанием для исчисления оплаты перерывов в работе кормящих матерей являются справки медицинских учреждений и табели, а для исчисления оплаты льготных часов подростков - справки отдела кадров предприятия и табели. [15]