Cтраница 3
Выплаты, связанные с рабочим временем, образуют основную заработную плату; выплаты, не связанные с рабочим временем, образуют дополнительную заработную плату. Это выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами за не проработанное на производстве ( неявочное) время рабочих, как-то: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей, затрат времени, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей, вознаграждение за выслугу лет и пр. [31]
Фонд дневной заработной платы состоит из начисленной рабочим заработной платы за фактически отработанные человеко-дни. Состав дневного фонда заработной платы: а) фонд часовой заработной платы, б) доплаты за сверхурочную работу ( оплата сверхурочных в одинарном размере включается в фонд часовой заработной платы), в) оплата льготных часов подросткам, г) оплата перерывов в работе кормящих матерей, д) оплата отвлечений на выполнение государственных обязанностей ( внутри рабочего дня), е) оплата простоев внутри смены не по вине рабочих. [32]
Затраты на топливо учитываются по планируемому расходу ( годовому) и средневзвешенной цене франко-стан-ция назначения. В затраты на вспомогательные материалы включается стоимость покупных вспомогательных материалов, расходуемых на производственные нужды, и запасных частей для текущего ремонта основных промышленно-производственных фондов. Основная и дополнительная заработная плата учитывается в соответствии с планируемой численностью промышленно-производственного персонала и фондом заработной платы ( см. гл. К дополнительной, зарплате относятся оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованные отпуска, оплата льготных часов подросткам и перерывов в работе кормящих матерей и другие выплаты. [33]