Cтраница 3
Если в связи с трудовым увечьем потерпевшему назначена пенсия по инвалидности, то размер возмещения ущерба снижается на сумму этой пенсии. Пенсии по др. основаниям, назначенные потерпевшему как до, так и после наступления трудового увечья, при определении размера возмещения ущерба подлежат зачету в части, равной пенсии по инвалидности, на к-рую он имеет право в связи с трудовым увечьем. [31]
Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 13 февраля 1968 г., № 2 / 4 при подсчете среднемесячного заработка для определения размера возмещения ущерба, причиненного рабочему или служащему увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с работой, учитывается его заработная плата только за время работы в качестве рабочего или служащего. В подсчет не включаются денежное содержание и другие выплаты, на которые не начисляются страховые взносы. [32]
Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы я Секретариата ВЦСПС от 13 февраля 1968 г., Jfe 2 / 4 при подсчете среднемесячного заработка для определения размера возмещения ущерба, причиненного рабочему или служащему увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с работой, учитывается его заработная плата только за время работы в качестве рабочего или служащего. [33]
Численный состав комиссии определяется ФЗМК профсоюза. Функции комиссий заключаются в следующем: контроль за соблюдением администрацией законодательства о труде; проверка состояния техники безопасности и производственной санитарии на рабочих местах; участие в подготовке соглашения по охране труда и проверке его выполнения; контроль за организацией обучения рабочих безопасным приемам работы; изучение причин производственного травматизма; контроль за правильностью и своевременностью учета и расследования несчастных случаев; выдача заключений о степени вины потерпевшего при смешанной ответственности для определения размера возмещения ущерба; участие в приемке в эксплуатацию цехов и отдельных производственных участков. [34]
В случае частичной потери профессиональной трудоспособности размер возмещения равен части среднемесячного заработка потерпевшего, соответствующей, потере им профессиональной трудоспособности, за вычетом суммы назначенной пенсии в связи с данным увечьем. В случае полной потери профессиональной и частично общей трудоспособности размер возмещения равен среднемесячному заработку потерпевшего за вычетом части минимального заработка ( установленного для данной местности), соответствующей сохранившейся у него общей трудоспособности, и пенсии, назначенной в связи с данным увечьем. Пенсии по другим основаниям, назначенные потерпевшему как до, так и после повреждения здоровья ( в том числе и пенсии по старости), при определении размера возмещения ущерба подлежат зачету лишь в части, равной пенсии по инвалидности, на которую потерпевший имеет право в связи с трудовым увечьем. [35]
Используется как аналитический и динамический показатель организации. В зависимости от целевой направленности расчет С.з.п. имеет свои особенности. При расчете среднего заработка того или иного работника порядок расчета зависит от целевой направленности: во всех случаях ( кроме подсчета среднего заработка при назначении пенсий, определения размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью человека, пособий по социальному страхованию и по безработице) для исчисления С.з.п. используется средний дневной заработок. С учетом специфики работы отдельных организаций с согласия Министерства труда РФ для исчисления среднего заработка может приниматься период, равный 12 календарным месяцам. [36]