Cтраница 2
Вместе с тем это не значит, что нужно во всем копировать западный опыт и отвергать отечественную инновацию, давшую уже реальный положительный эффект. Необходимо продолжить исследование, объединив усилия различных групп ученых и практиков. Требуется всесторонний анализ реальной ситуации, позволяющий сделать обоснованный прогноз развития технологии решения социальных проблем в ТНК и выработать научно обоснованный организационно-управленческий механизм профсоюзной работы, соответствующий реальным условиям и потребностям практики. [16]
Следует согласиться с теми экономистами, которые делают вывод, что из западного опыта в нынешних условиях российской экономики пока более экономически эффективны такие меры преодоления монополизма и развития конкуренции, как: создание параллельных производств и меры административного контроля за ценами, заработной платой и отчасти за производством и распределением продукции предприятий-монополистов. Возможно, на протяжении длительного периода времени эти меры окажутся наиболее действенным антимонопольным средством, активно используемым и в западной экономике. [17]
До тех пор пока Чаадаев рассматривал историю России, пытаясь с помощью западного опыта как бы приподняться над ней, и, в то же время, преодолеть в себе самом безмыслие истекших веков, его взгляд на судьбу Отечества был беспощаден. Но, когда он стал включать в свои размышления о России накопленный им и его окружением интеллектуальный опыт, то прошлое, настоящее, а в гораздо большей степени, будущее страны предстало перед ним в ином свете. [18]
Пресс-службы же у нас названы именно так, а не ПР-службами, поскольку и западный опыт запрещает именовать подобные структуры ПР. Считается, что налогоплательщик будет недоволен, что его деньги так тратятся, поскольку в рамках Запада ПР несет чисто коммерческие ассоциации. Поэтому в Белом доме такого рода функционирование носит название Службы по коммуникациям. [19]
Имеющаяся информация о западной социологии организаций, наличие, пусть фрагментарное и дозированное, западного опыта этой науки. [20]
Сейчас узаконили и усиленно пропагандируют фонды накопительного типа ( бывшие эмеритальные кассы), ссылаясь на западный опыт. Как решающий аргумент приводят то, что внесенные в фонд отчисления приносят прибыль. [21]
Однако успехи страны, понимание, что в их основе лежит опора на свои культурные традиции, способные адаптировать необходимый западный опыт, позволяют предположить, что Китай сохранит свою культурную уникальность и в условиях глобализации. [22]
Существуют разные модели СРП: вийская, перуанская и т.п. Нет какого-то идеального, применимого всегда и всюду, одного для всех зарубежного или западного опыта, на который так любят ссылаться. Каждая страна конструирует свою фискальную систему, наиболее подходящую для ее с кого устройства, характера ее экономики, с учетом ональных особенностей. [23]
Поэтому некритичное следование при осуществлении экономической политики России с начала 1992 г. жестким ортодоксально-монетаристским рекомендациям, воплощаемым в программах МВФ, не может служить примером заимствования полезного западного опыта, а скорее противоречит ему, как противоречило западному опыту более чем 70-летнее следование СССР марксистским догмам, которые, хотя и были в основном выработаны на Западе, практического применения там не нашли. [24]
Поэтому некритичное следование при осуществлении экономической политики России с начала 1992 г. жестким ортодоксально-монетаристским рекомендациям, воплощаемым в программах МВФ, не может служить примером заимствования полезного западного опыта, а скорее противоречит ему, как противоречило западному опыту более чем 70-летнее следование СССР марксистским догмам, которые, хотя и были в основном выработаны на Западе, практического применения там не нашли. [25]
Рассматривая массовый выпуск бакалавров по нефтегазовым инженерным специальностям как переход на подготовку полуфабриката, который не имеет инженерной квалификации и нуждается в дополнительном обучении конкретным навыкам и умениям, необходимым для выполнения инженерного труда на конкретных рабочих местах в нефтегазовых компаниях, следует констатировать, что это дополнительное профессиональное образование может осуществлять либо, по западному опыту, развитая корпоративная система ДПО и ПК, которой у российских компаний в необходимом контексте пока нет, либо обновленная и усиленная вузовская система. Причем наиболее вероятно будет реализовываться вариант, который предусматривает как количественное, так и качественное развитие обеих секторов ДПО - корпоративного и вузовского. Количественные изменения вследствие указанных выше причин можно оценить следующим образом. В настоящее время общий выпуск только по нефтегазовым специальностям в вузах России составляет около 10 тыс. человек в год. Принимая, что не менее 50 % выпускников будет принято на работу в нефтегазовые компании по специальности или по направлению, объем ежегодной дополнительной потребности в ДПО бакалавров будет составлять не менее 5 тыс. человек. Учитывая то, что в последние 4 - 5 лет прием в вузы на нефтегазовые специальности вырос в 2 - 3 раза, причем главным образом на вечерние и заочные отделения, эта цифра может быть скорректирована в сторону увеличения. [26]
Поскольку любые, в том числе осуществляемые в условиях кризиса, мероприятия проводят в жизнь сотрудники фирмы, руководство службы управления персоналом должно быть не только в курсе принимаемых мер, но и активно участвовать в их разработке и реализации, имея целью минимизировать ущерб как для самой компании, так и для работников. Западный опыт указывает на приоритет проблем персонала, особенно ключевых специалистов, в успехе перестроек и реорганизаций. Любое перераспределение ресурсов связано с обеспечением потребностей фирмы в квалифицированных руководителях и специалистах при минимизации затрат на живой труд. Решения в области персонала должны, естественно, приниматься с учетом ситуации на рынке труда, стоимости рабочей силы, мотивации работников к труду на данном предприятии, ценности каждого отдельного работника с точки зрения текущих и перспективных задач организации. В этот период полезно произвести изменения планового характера или ряд непопулярных, но давно назревших мер. [27]
Сказанное определяет то, что раздел Окно в Европу приобретает не просто роль страноведческого комментария или же пособия по подготовке утечки мозгов за границу. Западный опыт служит для нас ориентиром того, как должны выглядеть экономическая наука и экономическое образование, не в силу низкопоклонства перед Западом, а в силу того, что у нас нет никакого практического опыта. [28]
Ценообразование - поиск непроторенных путей, или как собственный опыт помогает избежать повторения ошибки в седьмой раз. Современный западный опыт, широко освещаемый в отечественных средствах массовой информации, свидетельствует о том, что монетаризм, его теоретические и практические рекомендации ( или, что то же, ортодоксальная программа) не играют доминирующей роли в решении проблем перекосов в рыночном ценообразовании, инфляции и антиинфляционной политики, а лишь составляют определенную часть в разработке соответствующих решений. [29]
Предлагаемые подходы и рекомендации основываются на материалах проведенных исследований, обобщении результатов отечественной практики. Западный опыт антикризисного управления привлечен лишь в той части, которая, по мнению авторов, может оказаться полезной в специфических условиях современной России с учетом ее особенностей и менталитета. [30]