Профессиональный опыт - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Жизнь, конечно, не удалась, а в остальном все нормально. Законы Мерфи (еще...)

Профессиональный опыт

Cтраница 1


Профессиональный опыт - это распредмеченная человеком область общественной практики и прежде всего одного из видов профессиональной деятельности. Его основными компонентами являются: рациональная составляющая, чувственная составляющая, действия. Профессиональный опыт персонала представлен в следующих основных формах: профессия, специальность, специализация.  [1]

Профессиональный опыт представлен и в объективированных формах труда. Основными из них являются должность и рабочее место. Первичным системообразующим элементом организационной структуры любого органа государственной власти выступает должность. В ней отражается требуемый от человека профессиональный опыт: профессиональные знания, умения, навыки, уровень квалификации, чувственный опыт.  [2]

Профессиональный опыт хранится в долговременной памяти. В основном же профессиональная деятельность опирается на память оперативную, которая органически включена в эту деятельность. Функции оперативной памяти подчинены задачам и целям этой деятельности, связаны с ее содержанием. Условиями деятельности строго ограничены в этом случае и время запоминания, и время воспроизведения.  [3]

Профессиональный опыт фармацевтического работника формируется из элементарных ощущений ( сенсерно-перцептивных, волевых эмоциональных), возникающих в ходе трудовой деятельности.  [4]

Собственный жизненный и профессиональный опыт, который складывается из многообразных актов удовлетворения человеком своих потребностей и интересов, оказывает решающее воздействие на формирование у него эмоционального опыта. В зависимости от того, какова практика образования данного опыта - опыта переживания добра или зла, формируется нравственная направленность эмоционального склада личности. Удивительная функция чувств - открывать то, что отвечает нашим потребностям, а потому побуждать нас к деятельности для их удовлетворения.  [5]

Наличие прежнего профессионального опыта является важным условием для успешной работы таких инвалидов в области квалифицированного труда. Зачастую они приспосабливаются к выполнению своей прежней работы, несмотря на значительное снижение функции захвата и удержания. Так, часто остаются работать в своей прежней профессии плотники, столяры, слесари, токари, машинисты двигателей.  [6]

Не нужны профессиональный опыт и специаль -, ные знания и для возведения деревянного дома каркасной конструкции. Однако строительство такого дома предполагает не только монтаж на - - ружных и внутренних стен, как при строительстве щитового, но и изготовление их элементов.  [7]

Что такое профессиональный опыт организации и какими показателями он характеризуется.  [8]

Итак, профессиональный опыт Эйнштейна утверждает его в мысли, что понятия органически связаны с теорией, через нее получают свое содержание и оправдание. А теория отражает мир лишь как целое.  [9]

Объективированными формами профессионального опыта выступают также должностная и организационная структуры.  [10]

Сведения о профессиональном опыте и подготовке сотрудников должны постоянно обновляться. Руководитель органа по сертификации и специалисты, осуществляющие руководство работами по испытаниям и инспекционному контролю, должны быть аттестованными экспертами - аудиторами Системы.  [11]

12 Иерархическая классификация. [12]

Если Вы имеете профессиональный опыт в одной из предметных областей ( например, в бухгалтерии), то Вам должно быть очень интересно проверить классификаторы ( особые списки, применяемые в разных предметных областях) на соблюдение этих правил.  [13]

Кадровые работники имеют большой профессиональный опыт, четко осознают свою ответственность перед предприятием и государством, участвуют в социалистическом соревновании, состоят в органах контроля, многие из них - активные рационализаторы.  [14]

В них отражается требуемый, проектируемый профессиональный опыт, необходимый для достижения целей организации. Он объективирован и отражается в профессионально-квалификационных требованиях к человеку, описаниях должностей, должностных инструкциях, положениях о структурных подразделениях и в других документах организационного проектирования.  [15]



Страницы:      1    2    3    4