Cтраница 2
Даже при наличии большого профессионального опыта обе группы задач в качестве требований, предъявляемых мышлению, не теряют своего значения. Развиваемые и усваиваемые методы труда являются не застывшими схемами, а гибкими правилами, использование которых в изменяющихся условиях производства всегда представляет собой интеллектуальный процесс. К сказанному выше следует добавить, что в сущности социалистического общественного строя заложено стремление трудящихся ко все лучшему выполнению производственных поручений. [16]
Данные научных исследований и профессиональный опыт в сфере бизнеса позволяют сделать некоторые выводы относительно включения акций в листинг. Во-первых, уровень цены отдельной акции во многом зависит от возможности ее включения в листинг высококлассного рынка акций; во-вторых, уровень цен акций, включенных в листинг определенного рынка ценных бумаг, зависит от репутации данного рынка и размера премии за риск по обыкновенным акциям. Репутация определенного рынка ценных бумаг зависит от нескольких факторов: числа компаний, акции которых включены в листинг; размера компаний и уровня их рыночной капитализации. [17]
Передача пользователю документации, профессионального опыта нужна ему для надлежащей маркетинговой деятельности, а получение лицензий - для реализации предоставленных ему прав на использование соответствующих объектов интеллектуальной собственности. [18]
Механизация строительно-монтажных работ требует профессионального опыта и специальных знаний безопасных приемов и методов работы, что может быть достигнуто только путем квалифицированного обучения, поэтому все рабочие подлежат обязательному обучению правилам безопасности труда не позднее трех месяцев со дня поступления на работу. По окончании обучения знания рабочих проверяет специально назначаемая квалификационная комиссия; по результатам проверки составляется протокол, на основании которого рабочим выдают удостоверения. В дальнейшем знания рабочими правил безопасности труда проверяют ежегодно. [19]
Факторы молодости и недостатка профессионального опыта в начале освоения профессии обусловливают наивысший уровень травматизма в первый год работы. Это связано с неопытностью работающего: недостатком знаний, неумением диагностировать опасную ситуацию, а также определить возможные последствия допущенной ошибки, быстро реагировать и находить правильные решения в сложных ситуациях. С ростом стажа число несчастных случаев, как правило, снижается. [20]
Факторы молодости и недостатка профессионального опыта в начале освоения профессии обусловливают наивысший уровень травматизма в первый год работы. Это связано с неопытностью работающего: недостатком знаний, неумением диагностировать опасную ситуацию, а также определить возможные последствия допущенной ошибки быстро реагировать и находить правильные решения в сложных ситуациях. С ростом стажа число несчастных случаев, как правило, снижается. [21]
И субъективированный, и объективированный профессиональный опыт постоянно изменяются. Люди совершенствуются в практической деятельности, развивают свои способности, оттачивают профессиональное мастерство, становятся более квалифицированными и опытными. Это служит основанием для их продвижения по должности. Поэтому в организации должны создаваться организационно-структурные условия для карьерного роста персонала, реализации его профессионального потенциала. Изменение профессионального опыта персонала служит одним из внутренних источников развития самой организации. [22]
Передача правообладателем пользователю документации, профессионального опыта и т.п. необходима ему для надлежащего осуществления своей деятельности, а получение лицензий - для реализации предоставленных ему прав на использование объектов интеллектуальной собственности. [23]
Накопленный обществом объем знаний и профессионального опыта передается от поколения к поколению через систему образования. [24]
По мере того как работник приобретает профессиональный опыт, сигналы подобного рода становятся для него непосредственным показателем того, что нужно совершать определенные операции. [25]
Среднее образование, желательно коммерческое, многолетний профессиональный опыт в области финансов и бухгалтерского учета. Повышение квалификации осуществляется путем изучения литературы, обучения на заочных курсах контроллинга в Эшборне, на курсах по совершенствованию методов руководства в Кельне, на курсах контроллинга экономического факультета Кельнского экономического института, в Академии контроллинга в Гаутниге под Мюнхеном, а также в Академии управления в Эссене. [26]
Профессиональной обучаемости: выражают степень готовности принять профессиональный опыт других людей, проявить профессиональную открытость. [27]
Внимание и наблюдательность развиваются по мере приобретения профессионального опыта, но зависят и от индивидуальных свойств личности разметчика, от его интеллекта. [28]
Бывают кандидаты, у которых еще нет профессионального опыта. [29]
Коммуникативная компетентность представляет собой определенный уровень сформированности личностного и профессионального опыта взаимодействия с окружающими, который требуется индивиду, чтобы в рамках своих способностей и социального статуса успешно функционировать в профессиональной среде и обществе. Возрастание коммуникативной компетентности во всех сферах жизнедеятельности в конечном счете означает рационализацию механизмов управления обществом, утверждение диалога в качестве приоритетной формы общения и единственного способа разрешения глобальной проблемы цивилизационных вызовов, формирование нравственной, духовной личности путем расширения уровня ответственности и свободы, в которых личность ищет свои жизненные смыслы. [30]