Cтраница 1
Вышестоящие органы управления пока что нередко находят, вопреки букве и духу действующих нормативных актов, множество способов ограничивать права, а значит, и интересы объединений и предприятий. [1]
Вышестоящие органы управления координируют работу большого числа структурных подразделений. [2]
Вышестоящим органам управления - арендодателям запрещено изъятие у арендных предприятий прибыли в больших размерах, чем это предусмотрено определенной в договоре арендной платой. Вместе с тем арендодатели не могут выделять им средства из централизованных источников в больших размерах, чем установлено. [3]
Вышестоящим органам управления разрешено расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами на поощрение коллективов учреждений народного образования и отдельных педагогических работников, добившихся наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества воспитательной и учебной работы, часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 1 5 % планового годового фонда заработной платы. [4]
Вышестоящим органам управления разрешено расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами на поощрение коллективов учреждений народного образования и отдельных педагогических работников, добившихся наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества воспитательной и учебной работы, часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 1 5 процента планового годового фонда заработной платы. [5]
Вышестоящим органам управления дано право просить банк об открытии им расчетных счетов. Колхозы также пользуются текущими счетами. [6]
Помимо вышестоящего органа управления объединения и предприятия связаны и испытывают определенное воздействие также множества других систем. [7]
Перестройка деятельности вышестоящих органов управления должна устранить мелочную опеку предприятий, дать простор инициативе трудовых коллективов. [8]
К компетенции вышестоящих органов управления отнесены те вопросы, которые предприятия самостоятельно решить не могут. [9]
С разрешения вышестоящего органа управления всесоюзного и республиканского объединений в сельском хозяйстве могут в пределах общего фонда заработной платы и ассигнований на содержание аппарата управления по объединению в целом создавать новые и реорганизовывать действующие предприятия и организации ( за исключением случаев, когда для создания предприятий и организаций установлен особый порядок), предназначенные для централизованного обслуживания объединений, предприятий и организаций, входящих в состав всесоюзного или республиканского объединения. [10]
Руководству учреждения передаются документы партийных, правительственных и вышестоящих органов управления, касающиеся принципиальных вопросов деятельности учреждения; материалы, поступившие из редакций газет и журналов; адресованные на имя руководителя; жалобы и заявления; документы, содержащие информацию, требующие принятия ее руководителем к личному сведению, занятия определенной позиции, подготовки предварительных указаний о способе решения того или иного вопроса; а также документы, содержащие полезную для руководителя информацию. [11]
Лечебно-профилактические учреждения обязаны представлять в вышестоящие органы управления здравоохранением отчеты-заявки о фактическом расходовании бланков листков нетрудоспособности один раз в квартал, 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. [12]
В договоре организации арендаторов с вышестоящим органом управления находят решение вопросы, определяющие взаимоотношения сторон. [13]
Анализ деятельности предприятия проводится также вышестоящими органами управления. Специалисты этих органов могут изучать отдельные вопросы или проводить комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. По результатам этого анализа органы управления могут в некоторой степени изменять экономические условия деятельности предприятия. [14]
Периодически анализ экономики предприятия проводится вышестоящими органами управления. Специалисты этих органов могут изучать отдельные вопросы или проводить комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. По результатам этого анализа органы управления могут в некоторой степени изменять экономические условия деятельности предприятия. [15]