Cтраница 2
Профсоюзные органы в случае необходимости вносят в соответствующие организации предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности руководящих работников, которые нарушают законодательство о труде и правила по охране труда. Эти организации обязаны в месячный срок сообщить профсоюзному органу о принятых мерах. [16]
Профсоюзный орган должен сообщить администрации в письменной форме о принятом решении в десятидневный срок со дня получения письменного представления руководителя предприятия, учреждения, организации. При этом администрация вправе расторгнуть трудовой договор ( контракт) не позднее одного месяца со дня получения согласия соответствующего выборного профсоюзного органа. [17]
Профсоюзные органы должны вносить во всю свою повседневную деятельность дух конкретности, деловитости и высокой ответственности за порученное дело. Необходимо продолжать работу по дальнейшему совершенствованию и удешевлению профсоюзного аппарата и приближению его к массам членов профсоюзов. Руководящие работники профсоюзов обязаны большую часть своего времени находиться на предприятиях и стройках, среди рабочих и служащих, проявлять максимум инициативы в деле улучшения организации производства, условий труда и быта рабочих. [18]
Профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации. [19]
Профсоюзные органы должны активизировать работу по предупреждению забастовок, поскольку они сужают возможности государства и трудовых коллективов по социальному развитию. Профсоюзы в целях профилактики трудовых споров должны активнее осуществлять повседневный анализ обстановки в трудовых коллективах, выявлять наболевшие проблемы, стремиться быстрее снимать конфликтные ситуации и призывать к ответу должностных лиц, допускающих ущемление прав трудовых коллективов. [20]
Профсоюзные органы должны активнее участвовать в контроле за выполнением решений примирительных органов, а также соглашений, достигнутых в результате забастовки. [21]
Профсоюзные органы в таких случаях должны четко соблюдать как интересы коллективов, так и законные интересы и права отдельных работников, анализировать возникающие трудности в применении тех или иных правовых норм, предвидеть возможные конфликтные ситуации, выступать с инициативой совершенствования законодательства, ведомственных инструкций и правил, научных рекомендаций в интересах дальнейшего развития коллективных форм организации труда. [22]
Профсоюзные органы должны обеспечить постоянный общественный контроль в сфере производства и обслуживания, вести эту работу в тесном взаимодействии с Советами народных депутатов, органами народного контроля, комсомолом, больше проявлять инициативы и настойчивости в постановке перед советскими и хозяйственными органами вопросов, связанных с улучшением организации производства, труда и быта рабочих и служащих. [23]
Первичный профсоюзный орган на производстве - профком1 в соответствии с КЗоТ РФ принимает участие в правоприменении. [24]
Профсоюзным органам необходимо добиваться дальнейшего совершенствования стиля и методов своей деятельности, строго соблюдать принципы коллективности в работе, создавать обстановку, при которой каждый работник с наибольшей пользой мог применять свои знания и опыт. Следует совершенствовать организацию проверки исполнения, составляющую важное средство воспитания и правильного использования кадров, усилить контроль за выполнением постановлений партии и правительства, решений вышестоящих профсоюзных органов. Повысить требовательность к кадрам, воспитывать их в духе высокой ответственности за порученное дело, всемерно развивать критику и самокритику, инициативу работников, нетерпимо относиться к любым проявлениям заносчивости, бюрократического подхода к делу, недобросовестного отношения к рассмотрению писем, жалоб и предложений рабочих и служащих. [25]
Профсоюзным органам, советам и правлениям научно-технических обществ рекомендовано обеспечить учет работы экономистов-общественников и совместно с хозяйственными организациями определять экономический эффект от реализации внесенных предложений, добиваться материального и морального поощрения передовых активистов. [26]
Профсоюзным органам и организациям широко и убедительно пропагандировать внутреннюю и внешнюю политику КПСС и Советского государства, достижения трудящихся нашей страны в коммунистическом строительстве, преимущества социализма; знакомить профсоюзы и трудящихся зарубежных стран с деятельностью советских профсоюзов, их правами и функциями в условиях развитого социалистического общества. [27]
Обязать профсоюзные органы совместно с хозяйственными руководителями для поощрения передовиков движения за коммунистический труд использовать меры материального и морального поощрения, применяемые в социалистическом соревновании. [28]
Многие профсоюзные органы неудовлетворительно занимаются вопросами улучшения бытового обслуживания трудящихся, мирятся с недостатками в организации торговли и общественного питания. Необходимо усилить общественный контроль за работой магазинов, активнее вести борьбу за повышение культуры обслуживания покупателей, против нарушений правил торговли, всемерно содействовать развитию ее прогрессивных форм, добиваться улучшения работы столовых, обеспечения горячей пищей всех рабочих и служащих, студентов и учащихся общеобразовательных школ, повышения качества и снижения стоимости продукции общественного питания, обратив особое внимание на расширение диетического питания. [29]
Каждый профсоюзный орган и впредь обязан неукоснительно соблюдать ленинские нормы общественной жизни и профсоюзную демократию, укреплять принцип коллективности руководства. Необходимо повысить роль пленумов профсоюзных органов, ввести в практику систематическую информацию членов советов и комитетов профсоюзов о работе президиумов в период между пленумами, регулярно проводить собрания профсоюзного актива. [30]