Cтраница 3
На предприятиях нормированием труда занимаются отделы груда и заработной платы. Для улучшения организации нормирования большое значение имеет привлечение к чтой работе самих рабочих. В нормировании труда участвуют комиссия по организации нормирования труда, расценочно-конфликтная комиссия профсоюзной организации, группы содействия народному контролю, нормировочное бюро, постоянно действующие комиссии совета трудового коллектива. [31]
Это означает, что направленность решения основных вопросов труда перенесена на уровень предприятия. В связи с этим рекомендуется шире использовать методические и нормативные материалы по организации и нормированию труда, а также передовой опыт предприятий, накопленные отечественной теорией и практикой. В качестве рекомендаций может быть использовано Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве, утвержденное Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 19.06.96 № 226 / П-6, с учетом особенностей современных организационно-правовых форм и норм управления предприятием ( Нормативные материалы по нормированию труда. [32]
Этот раздел является наиболее важным. Он включает в себя: организацию рабочих мест и их обслуживание, разделение труда и расстановку рабочих, трудовые приемы и движения, организацию нормирования труда и заработной платы, организацию производственного обучения, охрану труда и творческую инициативу работающих. [33]
В настоящее время предприятиям предоставляется полная самостоятельность в определении численности работников, подборе кадров, выборе форм и систем оплаты труда и методов ее организации, при установлении, внедрении, замене и пересмотре норм труда и решении других задач нормирования. Это означает, что направленность решения основных вопросов труда перенесена на уровень предприятия. В связи с этим рекомендуется шире использовать методические и нормативные материалы по организации и нормированию труда, а также передовой опыт предприятий, накопленные отечественной теорией и практикой. В качестве рекомендаций может быть использовано Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве, утвержденное постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 19 июня 1986 г. за № 226 / П-6, с учетом особенностей современных организационно-правовых форм и норм управления предприятием ( Нормативные материалы по нормированию труда. [34]