Организация - трудовой процесс
Cтраница 1
Организация трудовых процессов не может быть эффективной без установления норм, точно определяющих необходимые затраты труда. Внедрение технически обоснованных норм является предпосылкой к применению на производстве более совершенной технологии и прогрессивной организации труда. [1]
Организация трудового процесса в первичном звене предприятия на рабочем месте является центральной среди основных задач организации труда на промышленном предприятии и имеет своей целью осуществление системы мероприятий по внедрению в производство методов и условий труда, направленных на рациональное выполнение требуемых изменений предмета труда, достижение бесперебойности и ритмичности процесса производства, лучшее использование трудовых и материально-технических ресурсов, повышение работоспособности человека при достигнутом уровне технического оснащения технологического процесса. [2]
Организация трудового процесса, формирующего экологически чистые объекты, производится в рамках системы инженерно-экологического обеспечения строительного комплекса. [3]
Организация трудового процесса основана на кооперации и разделении труда в производстве. Разделение труда создает наиболее целесообразное распределение обязанностей между исполнителями, ответственность каждого из работающих за выполнение возложенных на него функций, необходимую специализацию работающих. [4]
 |
Рабочее место начальника ГКС. [5] |
Организация трудового процесса: перечень основных работ приведен в таблице. [6]
Организация трудового процесса во времени и пространстве основывается на измерении затрат труда, связанных с выполнением различного рода работ по обслуживанию производственного процесса или непосредственно по обработке предмета труда. При этом количественной мерой труда выступает рабочее время. [7]
Организация трудового процесса ремонтных рабочих во многом зависит от существующего технологического процесса технического обслуживания и ремонта. В связи с эт-им только изучение технологических процессов позволяет перейти к совершенствованию методов и приемов труда. [8]
Организацию трудовых процессов моделируют в такой последовательности: разрабатывают модели трудовых действий; проектируют трудовые приемы на основе моделей трудовых действий и элементов умственно-зрительной работы; формируют модели трудового процесса на основе моделей трудовых приемов. [9]
При организации трудового процесса рекомендуется соблюдать ряд принципов. [10]
При организации трудовых процессов в условиях высокомеханизированного производства следует руководствоваться следующими принципами. [11]
При организации трудового процесса, а также при j анализе причин несчастного случая следует учитывать, что неустойчивое функциональное состояние женского организма, и в частности изменение реактивности организма, может стать если не главной, то сопутствующей причиной несчастного случая. [12]
При организации трудового процесса большое внимание следует уделять разработке рациональных методов и приемов труда, определению состава и последовательности выполнения трудовых приемов, синхронизации трудового процесса и работы оборудования. Размещение оборудовании должно обеспечивать удобство обслуживания, наиболее короткие маршруты передвижения, а также обозримость. В аппаратурных процессах, кроме того, большое значение имеют способы и частота подачи информации, размещение средств управления. Ощущения, восприятие, мышление являются основными процессами принятия и обработки информации человеком. Каждый из этих процессов имеет свои закономерности, которые надо учитывать при организации рабочих мест. [13]
При организации трудового процесса большое внимание следует уделять разработке рациональных методов и приемов труда, определению состава и последовательности выполнения трудовых приемов, синхронизации трудового процесса и работы оборудования. Размещение оборудования должно обеспечивать удобство обслуживания, наиболее короткие маршруты передвижения, а также обозримость. В аппаратурных процессах, кроме того, большое значение имеют способы и частота подачи информации, размещение средств управления. Ощущения, восприятие, мышление являются основными процессами принятия и обработки информации человеком. Каждый из этих процессов имеет свои закономерности, которые надо учитывать при организации рабочих мест. [14]
При организации трудового процесса необходимо учитывать характер работы. Для многих современных профессий характерен малоподвижный и монотонный труд. Малоподвижность и монотонность оказывают неблагоприятное влияние, усыпляют человека, способствуют заболеванию сердечно-сосудистой системы. [15]
Страницы: 1 2 3 4