Cтраница 1
Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на должностных лиц в порядке подчиненности следующих взысканий: 1 - замечание; 2 - выговор; 3 - строгий выговор; 4 - перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок; 5 - увольнение. [1]
Дисциплинарная ответственность заключается в применении к лицам, совершившим дисциплинарные проступки, мер дисциплинарного взыскания властью работодателя либо уполномоченных им органов. [2]
Дисциплинарная ответственность наступает за дисциплинарный проступок. [3]
Дисциплинарная ответственность заключается в на-1 ожени и на виновных различных взысканий, предусмотренных правилами внутреннего распорядка. [4]
Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей. К дисциплинарной ответственности могут привлекаться работники, совершившие дисциплинарный проступок. Следовательно, основанием дисциплинарной ответственности всегда служит дисциплинарный проступок, совершенный конкретным работником. [5]
Дисциплинарная ответственность устанавливается правилами внутреннего распорядка монтажного участка и состоит из дисциплинарных взысканий трех ступеней: замечания, выговора и строгого выговора. Административная ответственность определяется денежным штрафом, налагаемым в административном порядке представителями технической инспекции профсоюза или государственной инспекции: санитарной, пожарной, котлонадзора. Уголовная ответственность установлена Уголовным кодексом. В этом случае степень наказания определяется в судебном порядке. Уголовная ответственность на нарушение трудовых законов и правил техники безопасности - - явление редкое, исключительное по своей строгости и применяется лишь в особо тяжелых случаях грубых нарушений норм техники безопасности, законов или правил, если эти нарушения повлекли за собой гибель людей и разрушение сооружений. [6]
Дисциплинарная ответственность в отношении командиров и их заместителей рассматривается и применяется в порядке подчиненности. [7]
Дисциплинарная ответственность предусматривает взыскания с должностных лиц из числа руководящих, административно-технических и административно-хозяйственных работников, по вине которых допускаются нарушения охраны труда, которые не влекут за собой тяжкие последствия и не могли повлечь их. [8]
Дисциплинарная ответственность за нарушения правил охраны труда обычно налагается должностным лицом на подчиненного ему по службе работника за дисциплинарные проступки. [9]
Дисциплинарная ответственность вступает в силу при нарушении правил внутреннего распорядка и слубежных упущениях, носящих характер дисциплинарного проступка. [10]
Дисциплинарная ответственность наступает в порядке подчиненности руководителю предприятия, а также другим должностным лицам по перечням, утвержденным соответствующим министерством. Рассматривая с этой точки зрения отличие дисциплинарной ответственности от иных ее видов, следует обратить внимание именно на то, что между лицом, которое принимает меры дисциплинарного воздействия к лицам, которые привлекаются к этой ответственности, существуют отношения служебной подчиненности. [11]
Дисциплинарная ответственность - это обязанность рабочего и служащего ответить за совершенный ими дисциплинарный проступок и понести меры взыскания, предусмотренные в дисциплинарных санкциях трудового законодательства, которые налагает администрация. [12]
Дисциплинарная ответственность в порядке подчиненности установлена постановлением ЦИК и СНК СССР от 13 октября 1929 г. Об основах дисциплинарного законодательства СССР и союзных республик ( Сборник, с. [13]
Дисциплинарная ответственность за нарушение правил общей и противопожарной охраны служебных зданий и помещений и правил хранения служебных документов установлена постановлением ЦИК и СНК СССР от 7 июля 1932 г. ( Сборник, 1970, с. Она распространяется на работников учреждений и управленческого аппарата хозяйственных органов. [14]
Дисциплинарная ответственность в порядке подчиненности является одним из видов специальной ответственности. Ответственность в порядке подчиненности несут руководящие и ответственные работники, занимающие должности, перечисленные в Перечне № 1 приложения № 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров ( см. гл. [15]