Cтраница 3
Дисциплинарная ответственность состоит в наложении на должностных лиц в порядке подчиненности следующих взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, или увольнение. [31]
Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности, которая предусмотрена законодательством за неправомерное поведение. Помимо дисциплинарной ответственности существует уголовная, административная, гражданско-правовая и материальная ответственность. Каждый из указанных видов юридической ответственности регулируется своим законодательством, в каждом имеются свои меры наказания и существует свой порядок их применения. [32]
Дисциплинарная ответственность колхозников несколько отличается от ответственности рабочих и служащих совхозов. Это различие проявляется главным образом в характере самих взысканий и порядке их наложения. [33]
Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих наступает только при совершении работником дисциплинарного проступка и носит индивидуальный характер. К дисциплинарной ответственности может быть привлечен только тот работник, который виноват в неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. [34]
Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих является одной из-правовых форм воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Она осуществляется путем наложения взысканий администрацией того предприятия, где трудится работник, или вышестоящим в порядке подчиненности органом. [35]
Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих за нарушение дисциплины труда установлена кодексами законов о труде ( например, в Болгарии, Венгрии, Монголии, Польше, Чехословакии), правилами внутреннего трудового распорядка, уставами о дисциплине и иными нормативными актами. Основным видом дисциплинарной ответственности является ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка. [36]
Дисциплинарная ответственность должностных лиц, перечень которых определен списком № 1, прилагаемым к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 г., осуществляется в порядке подчиненности. [37]
Дисциплинарная ответственность должностных лиц ( представителей администрации предприятий, учреждений и организаций) за нарушение законодательства об охране труда применяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или специальными положениями о дисциплинарной ответственности. [38]
Дисциплинарная ответственность работников военизированной охраны Министерства путей сообщения регулируется особыми положениями. [39]
Дисциплинарную ответственность не следует смешивать с административной ответственностью. [40]
К дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства, правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии должностные лица привлекаются как по инициативе администрации в отношении подчиненных работников, так и по инициативе государственных и профсоюзных органов, осуществляющих функции надзора и контроля за соблюдением указанных норм. [41]
К дисциплинарной ответственности государственные служащие могут быть привлечены как их начальником, так и Советом по делам персонала. [42]
Помимо дисциплинарной ответственности за нарушение законов о труде ( увольнение, наложение дисциплинарного взыскания) руководящие работники могут быть привлечены к материальной, административной и уголовной ответственности. [43]
Виды дисциплинарной ответственности ( общая и специальная) закреплены в ст. 56 Основ и ст. ст. 135, 138 КЗоТ РСФСР. [44]
Меры дисциплинарной ответственности применяются за нарушения трудовой и служебной дисциплины. Они установлены Кодексом законов о труде, другими актами. [45]