Cтраница 1
Отгул предоставляется за рабочие дни по графику, суббота и воскресенье в дни отгула не включаются. [1]
Отгул за работу в сверхурочное время не разрешается и тогда, когда работник, выполнявший сверхурочные работы, согласен на получение отгула или сам просит предоставить отгул. [2]
Отгулы - компенсация О, сверхурочных работ не допускается ст. 88 К. [3]
Отгул за неиспользованные дни отдыха должен предоставляться рабочим, занятым в растениеводстве, в течение напряженного периода в дни непогоды или в другие по каким-то причинам свободные от работы дни. Оставшиеся неиспользованные дни отдыха компенсируются по окончании каждого периода полевых работ. [4]
Отгул должен быть заранее оформлен в виде разрешения администрации на заявлении работника, либо в виде письменного разрешения администрации. Самовольное использование отгула считается прогулом. Дни отгула не оплачиваются, поскольку в таких случаях меняются местами рабочий день и день отдыха, а сами по себе выходные дни, как известно, оплате не подлежат. Работникам, которым установлена помесячная оплата труда ( должностной оклад или ставка), работа в выходной день и отгул дополнительно не оплачивается. [5]
Отгул должен быть заранее оформлен работодателем в виде его разрешительной подписи на заявлении работника либо в виде письменного распоряжения работодателя. Самовольное ( то есть без разрешения работодателя) использование такого отгула работником на практике рассматривается как прогул без уважительной причины. [6]
Отгул должен быть заранее оформлен работодателем в виде его разрешительной подписи на заявлении работника либо в виде письменного распоряжения работодателя. Самовольное ( т.е. без разрешения работодателя) использование такого отгула работником на практике рассматривается как прогул без уважительной причины. [7]
Дни отгула не разрешается накапливать для использования их подряд или присоединения их к очередному отпуску. [8]
Предоставление отгулов за неиспользованные дни отдыха, а также оплата за них оформляются приказом по хозяйству ( отряду, станции) с уведомлением рабочих. [9]
Предоставление отгулов за неиспользованные дни отдыха, а также оплата за них оформляются приказом по хозяйству ( отряду, станции) с уведомлением рабочих. [10]
Предоставление отгулов и оплата за них должны быть закреплены в приказе по совхозу; администрация обязана своевременно уведомить работников о его содержании. [11]
Пэедоставление отгула за сверхурочные часы воспрещено. Оплата за сверхурочные часы производится по отдельной ведомости в повышенном размере. [12]
Компенсация их отгулом не допускается. [13]
В настоящее время отгул должен предоставляться работнику по его желанию во всех случаях выполнения работы в праздничный день. [14]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. [15]