Cтраница 3
Оплата работникам за дни отдыха ( отгулы), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством. [31]
Оплата работникам за дни отдыха ( отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством. [32]
Оплата работникам за дни отдыха ( отгулы), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством. [33]
За дежурство в праздничный день предоставляется отгул. [34]
В случае, если работнику предоставляются оплачиваемые отгулы, а также компенсации отгулов при увольнении, оплата за дни отгулов учитывается при исчислении среднемесячного заработка. [35]
В процессе анализа проверяется обоснованность предоставления отгулов по разрешению профсоюзной организации за работу в выходные дни. Если выданы разрешения на 100 отгулов, а их предоставлено 150, то можно утверждать, что 50 дней - это скрытые прогулы. Административные отпуска проверяются по заявлениям, в которых указываются причины, их вызвавшие. [36]
Воспрещается компенсировать неиспользрванные выходные дни деньгами, отгулом в повышенном размере ( два дня вместо одного), удлинением отпуска. [37]
Дежурство в выходные и праздничные дни подлежит компенсации отгулом той же продолжительности. Отгул дается как работникам с нормированным, так и с ненормированным рабочим днем. [38]
Фактически работа проводится в течедне 8 ч с предоставлением отгулов за переработанное время. [39]
В - выходной день; В-1 - В-48 - дни отгулов. [40]
Воспрещается компенсация за неиспользованные дни отдыха по графику деньгами, отгулом в повышенном размере ( два дня вместо одного по графику) и удлинением отпуска. [41]
Графики профилактических ремонтов вычислительной техники ( форма № 37) и возможных отгулов операторов ( форма № 38) также являются результатом решения задачи оперативно-календарного планирования структурных подразделений ВЦ. В графиках показано, в какие дни месяца и сколько часов можно использовать для профилактического ремонта и отгулов операторов по каждому типу вычислительной техники операционному участку. [42]