Cтраница 2
Компенсировать сверхурочные часы отгулом не разрешается. [16]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. [17]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. [18]
Компенсация сверхурочной работы отгулом не допускается. [19]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. При повременной системе и ежедневном учете рабочего времени сверхурочные работы оплачиваются за первые 2 ч в полуторном размере и за последующие часы в двойном размере от тарифной ставки. [20]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. [21]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допус-кается ( вред. [22]
Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается. [23]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере. Однако сверхурочные работы, производимые не по распоряжению администрации, а по собственной инициативе работника, не оплачиваются. [24]
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. [25]
При предоставлении с согласия работника отгула доплата за работу в праздничный день не производится. При совпадении праздничного дня с выходным другого выходного дня не предоставляется. [26]
Работа в выходные дни компенсируется отгулом или по соглашению сторон оплачивается не менее чем в двойном размере. Эта оплата исчисляется так же как и за работу в праздничный день. [27]
За дежурство в праздничный день предоставляется отгул. [28]
За работу в выходной день предоставляется отгул в течение ближайших двух недель. [29]
Оплата работникам за дни отдыха ( отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством. [30]