Cтраница 2
Отдел кадров и социального развития доводит до филиалов утвержденный план обучения персонала с указанием учебных заведений, тематик и сроков обучения. [16]
Отдел кадров в течение месяца с момента представления списков резерва кадров по рабочей профессии обеспечивает согласование списков производственным ( курирующим) отделом администрации Общества, заместителем генерального директора по кадрам и социальному развитию, передает на утверждение главному инженеру - первому заместителю генерального директора. [17]
Отдел кадров имеет круглую печать со своим наименованием, которая проставляется на копиях документов личного состава и в иных установленных случаях. [18]
Отдел кадров, каким мы его знаем в настоящее время, является не очень старым подразделением. Исторически он вначале появился как отдел учета фактического использования работающих. [19]
Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. [20]
Отдел кадров на основании приказа ( распоряжения) о приеме на работу заполняет личную карточку, делает отметку о зачислении на работу в трудовой книжке, а бухгалтерия открывает лицевой счет или соответствующий ему документ. [21]
Отдел кадров ведет учет рабочих и инженерно-технических работников и занимается вопросами, связанными с командированием их на монтажные площадки, приемом на работу и увольнением. [22]
Отдел кадров и социального развития доводит до филиалов утвержденный план обучения персонала с указанием учебных заведений, тематик и сроков обучения. [23]
Отдел кадров в течение месяца с момента представления списков резерва кадров по рабочей профессии обеспечивает согласование списков производственным ( курирующим) отделом администрации Общества, заместителем генерального директора по кадрам и социальному развитию, передает на утверждение главному инженеру - первому заместителю генерального директора. [24]
Отдел кадров имеет круглую печать со своим наименованием, которая проставляется на копиях документов личного состава и в иных установленных случаях. [25]
Отдел кадров в общих чертах намечает задачи ( например, исследование требований к обучению) и согласовывает распределение задач с группой генерального планирования. [26]
Отдел кадров совместно с отделом обучения и подразделениями предприятия осуществляет подбор, расстановку, воспитание и обучение кадров. [27]
Отдел кадров и технического обучения проводит работу по подбору, подготовке и повышению квалификации рабочих, инженерно-технических работников и служащих, организует табельный учет и контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. [28]
Отдел кадров организует всю работу по подбору, расстановке и воспитанию кадров в территориальном органе, повышению их квалификации, профессионального уровня. [29]
Отдел кадров - оформляет прием и увольнение работников. Отдел организует повышение квалификации работников завода, техническую и экономическую учебу рабочих и служащих. На крупных предприятиях обычно создается специальный отдел подготовки кадров. [30]